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雅安市名山区高中教师的公告 根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将公开考核招聘雅安市名山区第一中学高中教师公告如下： 一、招聘计划 本次公开考核招聘高学历人才名额共计6名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市名山区2013年考核招聘事业单位高学历人才岗位条件一览表》。 二、招聘对象及报考条件 （一）招聘对象 符合岗位报考条件的2013年应、往届高校毕业生。 （二）报考条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵纪守法，品行端正； （3）具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力； （4）身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作； （5）年龄在30周岁以下（1982年8月1日以后出生），其中， 博士研究生学历或副高级专业技术职称者，年龄可放宽到35周岁以下（1977年8月1日以后出生）； （6）符合招聘岗位责要求的其他条件。 （三）凡有下列情形之一者不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员； 3.公务员(含参照管理人员)和事业单位工作人员被辞退未满五年的； 4.现役军人； 5.本市未满最低服务期限的机关、事业单位工作人员； 6.国家法律法规规定不宜录（聘）用的人员。 三、招聘办法 本次考核招聘工作由区人力资源和社会保障局牵头，主管部门和用人单位具体实施。 （一）报名、资格审查及面试 1.报名时间：2013年8月1日—2013年8月5日（上午9:00—12:00，下午14:00—17：00）； 2.报名方式、地点及资格审查：本次考核招聘采取现场报名的方式，同时进行资格审查。现场报名及资格审查地点为名山区第一中学，现场报名联系方式：名山区第一中学胡老师，0835-3222768 3.报名及资格审查需携带以下材料： ①近期免冠2寸照片3张、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证书等原件及复印件各1份； ②《报名登记表》2份到报名现场进行资格审查； ③考生如系机关、事业单位在编工作人员，需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明； 资格审查合格者发给《面试通知书》。 4.面试：面试采取试讲的方式。试讲时间定于2013年8月6日，试讲地点设在名山区第一中学，具体时间和地点详见《面试通知书》。 （二）体检 面试结束后，区人社部门会同主管部门及招聘单位根据岗位引进名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选并及时通知体检时间和地点，实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，可由主管部门划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。公务员录用体检操作手册（试行）公务员录用体检通用标准（试行） （三）考察 体检结束后，由主管部门会同招聘单位对应聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察工作应于8月7日前结束。 因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，由主管部门（单位）按考生面试成绩依次递补。递补工作原则上只进行一次。 四、公示 各主管部门（单位）根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，报区人力资源和社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补人员。 五、聘用 公示无异议的，由主管部门统一报区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。 受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。 受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。 四、政策待遇 （一）编制 本次考核招聘使用事业编制，并与用人单位签订聘用合同，在名山服务期至少5年。 （二）工资 按照国家现行工资政策