附件3：课程成绩评定办法参考模板.docVIP

附件3：课程成绩评定办法参考模板 XXXXXX课程成绩评定办法 课程代码：XXXXXX 课程负责人：XXX 任课教师：XXX 学时：XX 学分：XX 考试方式：XXX 一、成绩构成及比例 1．总评成绩 总评成绩=平时总成绩（40%）+期末考试成绩×60% 2．平时成绩 平时成绩=考勤成绩（占总评成绩的5%）+作业成绩（占总评成绩的10%）+小测验成绩（占总评成绩的10%）+实验成绩（占总评成绩的5%）+答疑成绩（占总评成绩的5%）+奖励成绩（占总评成绩的5%）。 平时成绩优良率小于50%，最后按百分制提交，教务系统中设置比例为40%。 二、各部分成绩评定办法 1．考勤成绩 考勤成绩占总评成绩的5%，总分5分。旷课一次扣1分，事假、病假请假1次扣0.5分，早退1次扣0.5分，迟到不扣分。 2．作业成绩 作业成绩占总评成绩的10%。本课程共开16周，每讲课都需布置作业，每2周收一次作业，共计8次作业成绩，每次作业满分10分，作业成绩为各次作业成绩的平均分。计分标准为： （1）作业完整，叙述清楚，内容正确，书写规范，得10分。 （2）作业完整，叙述清楚，内容基本正确，书写规范，得8分。 （3）作业完整，叙述较清楚，内容基本正确，书写较规范，得7分。 （4）作业完整，叙述较清楚，内容基本正确，书写不规范，得6分。 （5）作业欠完整，叙述较清楚，内容基本正确，书写规范，得5分。 （6）作业不交或抄袭作业者为0分。 （7）晚交、补交者每次先按照上面(1)～(6)评分，但最高不超过5分。 注：若发现有雷同作业，涉及所有当事学生的本次作业成绩全按0分记。若查实两次均主动抄袭别人作业现象，取消当事学生期末考试资格。 3．小测验成绩 小测验成绩占总评成绩的10%。每次测验总分10分，测验成绩为各次测验成绩的平均分。教师按实际进度随堂测验，次数一般不少于2次。测试题目难度和题量适中，能反映学生情况。 4．实验成绩 实验成绩占总评成绩的5%。每次实验成绩5分，共开三个实验，实验成绩为各次实验成绩的平均值。缺一次实验取消考试资格。 每次实验的评分说明： （1）每次实验纪律及考勤占实验成绩20%（即1分），遵守实验纪律，按时参加并完成实验任务。 （2）每次实验表现占实验成绩40%（即2分），动手操作多，遇到问题积极答疑者，根据表现给奖励分数。 （3）每次实验报告占实验成绩40%（即2分），做实验前认真阅读实验指导书，并填写实验报告中的相关内容，实验中正确记录实验数据，实验结束后能够认真处理实验数据并回答相关问题。 5．答疑成绩 答疑成绩占总评成绩的5%。任课教师根据学生答疑次数、回答问题的基本情况等分别记入答疑成绩中。 6．奖励成绩 奖励成绩占总评成绩的5%。任课教师可根据实际情况设置不超过5分的平时奖励分，如要求学生写小结（加2分）、或者课堂提问（1分）、知识拓展等，奖励分直接记入平时成绩。 7．期末考试成绩 期末考试成绩按实际卷面得分进行登记，最后按百分制提交，教务系统中设置比例为60%。 三、关于取消考试资格的说明 1．缺课累计13学时及以上者取消考试资格。 2．无故旷课8学时者取消考试资格。 3．抄袭他人作业、实验报告情节严重者取消考试资格。 4．未完成作业、实验环节的取消考试资格。 四、关于该课程成绩评定办法的执行说明 1．严格按照学院审核通过的办法执行，不得随意改动或变通。 2．本办法开学第一讲课向全体学生宣布说明。 3．平时成绩评定结果在期末考试前向全体同学公布，负责解释、说明和质疑，确认无误后交学院教务办公室备案。 4．课程成绩评定办法由学院审核通过后，教务办公室统一盖章印发后执行。课程负责人负责将成绩评定办法发放到任课教师，并组织说明和解释相关细则，所有开课教师评分要求和宽严程度要保持一致，以保证班级间平时成绩的公正性。 5．课程名称和学时相同的课程期末考试采用同一套试题和补考试题，两个以上开课教师必须采用流水线方式批阅试卷，严禁单独批阅。 6．期末试题和补考试题由课程负责人组织任课教师集体研究出题，命题质量实行审定制度，应尽量避免概念题、简答题、选择题、填空题，杜绝教材及作业中的原题。命题须经教学院长审定并于开考前两周交付印刷。 7．开卷、半开卷考试，考生可携带教材、教辅等印刷资料及本人的笔记本、作业本等进入考场，但不得借用或复印他人的笔记本和作业本，否则按考试违纪处理。考试过程中不得互相讨论、相互借用资料，否则按考试违纪或作弊处理。 8．所有考试中使用的各类复杂公式、图表可按实际需要附于试卷末尾。 9．教师严禁向学生提供历届考试题，严禁考试前勾画重点和范围，严禁泄露或变相泄露试题，并做好试题保密工作。 课程负责人签字：