山西西山煤电股份有限公司2015社会责任报告.pdf

山西西山煤电股份有限公司 2015 年度社会责任报告 一、履行社会责任的宗旨和理念 社会责任是企业必须承担的义务，也是构建和谐社会的主要组 成部分。公司按照深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》的要 求，提出了社会责任工作的宗旨、理念、总体目标和基本思路。 社会责任工作宗旨：回报股东、奉献社会、造福员工。 社会责任工作理念： 企业精神：团结、奉献、求实、进取。 安全理念：珍惜生命，珍爱健康。 经营理念：人才立企，诚信固企，科教兴企，创新强企。 社会责任工作总体目标：增强社会责任意识，建立完善社会责 任管理体系和制度，将社会责任工作融入企业各项工作中，成为依 法经营、诚实守信的表率，节约资源、保护环境的表率，以人为本、 构建和谐企业的表率，努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜 样。 社会责任工作基本思路：坚持履行社会责任与促进企业改革发 展相结合，把履行社会责任作为推进企业可持续发展、提高综合竞 争力的重要内容，深化企业改革，优化布局结构，转变发展方式， 实现又好又快发展。坚持履行社会责任与企业实际相适应，突出重 点，分步推进，切实取得企业履行社会责任的成效。坚持履行社会 责任与创建和谐企业相统一，把保障企业安全生产，维护职工合法 权益，帮助职工解决实际问题放在重要位置，营造和谐劳动关系， 促进职工全面发展，实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。 公司作为国内最大的炼焦煤上市公司，具有较高的社会关注度 和知名度。2015 年，面对市场持续低迷、经营极度困难的严峻形势， 1 我们在各利益相关方的关心和支持下，积极调整经营策略，沉着应 对市场变化，坚守安全、环保、稳定三条红线，力保生产不停、资 金不断，负重拼搏，攻坚克难，企业发展稳中有进，较好地维护了 全体股东的权益。公司凭借良好的表现得到各方赞誉，2015 年7 月， 在中国上市公司发展研究院、中国知名品牌研究院、中国排行榜网 及《南方企业家》杂志社联合组织的评选活动中，公司被授予“2015 中国上市公司知名品牌”、“2015 中国上市公司最具投资价值100强”、 “ 2015 中国上市公司创新标杆企业100 强”等称号，公司无形资产 不断增值。 二、职工权益保护 发展和谐劳动关系是公司履行社会责任的重要目标。2015 年， 我们积极践行“企业发展、惠及职工”承诺，保障职工职业健康， 及时足额缴纳社会保险，加强职业教育培训，使提高职工生活水平 等措施逐项得到落实。 公司牢固树立“以人为本、依法治企”的核心价值观，根据《劳 动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求依法保护职工的合法权益。 严格执行劳动用工制度,实行全员劳动合同制度, 与全体员工签订劳 动合同并规范管理,劳动合同签订率、劳动合同备案率100%，劳动用 工备案率100%，生产矿井从业人员年检率100%。严格执行工作时间 和休息休假制度,认真落实带薪年休假制度。 公司实行岗位绩效工资制，建立了与现代企业制度相适应的《机 关及直属单位科级及以下人员薪酬分配办法》和《副处级及以上管 理人员薪酬管理办法》，所有副处级及以上管理人员进行安全风险抵 押，生产经营单位班子成员执行年度薪酬管理办法，部门副处级及 以上管理人员实行年度岗位绩效薪酬管理办法，形成科学有效的企 业自主工资分配激励与约束机制，有效地激发了全体职工的积极性 和创造性。 2 注重职工的教育培训，认真抓好各专业从业人员的持证资格培 训；加大对生产一线主要工种从业人员的培训、考核力度；贯彻落 实“先培训后上岗，先持证再上岗”制度，对新录用到井下操作岗 位的非煤主体专业和选煤、焦化一线作业岗位的毕业生及复退军人 在技校进行了岗前培训；强化对管理人员和业务人员的专业知识培 训；加强技术比武和技能鉴定的全员培训及强化培训工作。按照国 家及省、市有关规定,为职工缴纳了养老、医疗、失业、工伤等社会 保险以及住房公积金和年金,解除了员工的后顾之忧，切实维护职工 合法利益；按时足额缴纳各类社会保险金,依法履行代扣代缴的义务。 公司严格按照职业健康安全管理体系运行，不断持续改进职业 健康安全管理。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《妇女权益 保