改善师资成效-专任教师进修研习合格专任教师进修研习件数.PPTVIP

* 績效型指標─學校體育相關績效(續) 學校體育相關績效(詳見會議資料第58頁) ： 委員實地複評及書面複評學校之獎助經費比例，由業務主管單位分配之。 委員實地複評及書面複評學校之獎補助經費，除須到部簡報外，應參酌學校自評並開會審查分配。 * 獎補助款經費扣減原則 調整第10條及第12條扣減獎補助經費比例(詳見會議資料第59頁)： 原辦法： (10)辦理招生事務違失，扣減績效獎助經費百分之五至百分之二十。 (12)辦理生命教育、性別平等教育、服務學習、品德教育及本部學輔相關政策 辦理成效不彰或違反相關規定，扣減績效獎助經費百分之五至百分之二十。 修正後： (10)辦理招生事務違失，扣減績效獎助經費百分之ㄧ至百分之五。 (12)辦理生命教育、性別平等教育、服務學習、品德教育及本部學輔相關政策 辦理成效不彰或違反相關規定，扣減績效獎助經費百分之一至百分之五。 * 獎補助款經費扣減原則(續) 為使第15條之說明各年度(3年內)停止獎補助經費之原則更具體明確，研擬草案如下(詳見會議資料第60頁)： 15.同一缺失事由以連續扣減三年為原則，嗣後年度視該缺失得否改善或改善程 度，酌量其扣減比例。 初次(第1年)缺失，依本要點之規定扣減。 連續或重複(第2、3年)缺失：分下列2種方式處理。 a、學校缺失係