费用与综合管理处处长职务说明书.doc

费用与综合管理处处长职务说明书 岗位名称 费用与综合管理处处长 岗位编号 由人力资源部统一填写（暂缺） 岗位级别 现任职者 周慧德 隶属部门 财务管理部 分支机构 费用与综合管理处 直接上级 孙景艳 直接下级 费用与综合管理处各责任会计 一、工作概述：（用一句话概括为什么设立这个岗位和它对公司工作的主要影响） 指导、监督所属员工进行财务核算和分析工作，协调财政、银行、税务等政府部门及公司内部各部门的工作，贯彻执行国家财政法规和公司内部财务管理制度，向财务部经理汇报本部门的工作 二、主要工作职责：（确定5-10项此岗位的关键职责，按职责重要性或工作流程的顺序填写） 1、执行国家财经制度和财经纪律，维护公司的经济利益，确保本公司的合法权益不受侵犯。 2、对公司的资金进行科学地管理，随时检查、分析资金的占用情况，特别是要加强其他往来账的管理。 3、对各项费用开支的原始单据和会计凭证要进行严格地审核。 4、把财务管理与公司资产管理结合起来，定期组织固定资产、低值易耗品的清理。 5、负责财务会计凭证、账簿、报表等会计资料的审核，确保会计资料的及时、真实、准确、完整。 6、运用行之有效的工作方法，充分调动所属员工的工作积极性和创造性、以保证本部门各项工作目标的实现。 三、工作关系：（该岗位与公司内部平级同僚的关系和公司外部人员的工作关系） 内部：与公司内部各部门联系紧密 外部：与银行、税务、统计等部门联系紧密 四、工作权限：（必须咨询更高一级的主管并且遵守公司所有程序） 有权拒绝处理违反财经制度及公司管理制度的各项开支及借款 有权督促有关部门及个人及时到财务管理部办理清账手续。 3、有权监督检查公司各项固定资产及低值易耗品的管理、使用情况。 4、对下属员工的任免、奖惩具有提名权。 5、有权要求各部门提供进行会计核算所需的资料 6、对于与公司实际情况不相符的业务流程及管理制度有修改建议权 五、任职资格与要求：（描述本岗位可接受的工作质量所需要达到的最低标准） 学历：财会、审计类及相关专业本科及以上学历； 工作经历：从事财务会计工作3年以上， 编制人： 编制日期： 审核人： 审核日期： 批准人： 批准日期： 主办会计职务说明书 岗位名称 主办会计 岗位编号 由人力资源部统一填写（暂缺） 岗位级别 现任职者 沈海清 隶属部门 财务管理部 分支机构 费用与综合管理处 直接上级 周慧德 直接下级 工作概述：（用一句话概括为什么设立这个岗位和它对公司工作的主要影响） 编制会计报表、月末结帐、清理遗留帐等 二、主要工作职责：（确定5-10项此岗位的关键职责，按职责重要性或工作流程的顺序填写） 1、协助费用与综合管理处处长工作，具体负责母公司的会计报表工作。 2、参与编制公司财务收支计划，其他经济计划和业务计划，并监督、考核和分析各项计划的执行完成情况。 3、督促指导会计人员，按照准则和会计通则的要求处理会计业务，使会计凭证编制、录入及时、准确、完整。 4、按照国家规定正确计算应该上交的各项税金。 5、按照权责发生制原则，正确核算公司的经营成果。 6、对于其他部门报送的原始核算资料要严格再审查，发现错误应立即会同有关人员进行调查，分析原因确保核算的真实、准确。 7、按照主管部门要求，每月按时编制、报送各种会计报表，确保会计报表的及时、真实、准确、完整。 8、定期分析公司的财务计划执行情况，分析公司的生产经营效益情况，不断找出管理的漏洞，提出改善管理的建议或措施，以挖掘增收节支的潜力。 9、积极完成公司领导和本处处长布置的其它工作。 三、工作关系：（该岗位与公司内部平级同僚的关系和公司外部人员的工作关系） 内部： 外部：主管部门、银行、税务部门联系紧密。 四、工作权限：（必须咨询更高一级的主管并且遵守公司所有程序） 1、有权督促指导会计人员，按照准则和会计通则的要求处理会计业务 2、有权要求相关部门提供编制会计报表所需的会计资料 五、任职资格与要求：（描述本岗位可接受的工作质量所需要达到的最低标准） 学历：财会类专业本科学历 ，具有会计师职称。 工作经历：相关工作经验3年以上，。 要求具备的胜任特质（如掌握的专业工作知识、能胜任的专业工作能力等要求）：具有良好的职业道德，较强的工作责任心，计算机操作熟练。 编制人：沈海清 编制日期：2003年2月14日 审核人： 审核日期： 批准人： 批准日期：