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赤天化集团公司党委交心谈心活动记录表 单 位：技术中心 时 间：2010.6.25 地 点：技术中心主任办公室 主谈人：郭端华 谈话对象：胡松 谈话内容： 按照赤天化集团公司党委要求，为认真开展好“交心谈心”活动，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，提高广大党员干部职工对党组织工作的满意度，结合部门工作实际，开展与部门员工进行交心谈心活动。 交心谈心主要围绕以下内容进行： 1、个人对公司选人用人工作的感受和意见建议； 2、个人对公司党组织和党员发挥作用的感受和意见建议； 3、个人在公司工作是否心情舒畅，是否充分发挥了作用，有什么意见建议； 4、个人在学习、生活等方面有什么困难和需要组织帮助解决的问题； 通过对以上内容的相互沟通、交流，使我们更加了解彼此在工作、学习、生活等方面的情况和存在的问题，希望在以后的工作、学习、生活中及时找准问题，明确方向，更加团结，相互帮助，把各项工作做得更好，有什么困难、问题及时向组织汇报，让组织帮助解决。 谈话内容： 1、用人工作。总体来说，公司近年来的用人方式有所突破，但是我认为还应注重一下几点：（1）人才的结构性的问题。作为国企，随着赤天化的发展，人才的结构性的问题可以说是越来越日益凸显出来，政企分开是市场经济的必然趋势，去年工信部也已经出台取消国企行政职权的相关文件，我想赤天化目前这种“双轨制”或是“两个中心”（行政管理