劳动人事管理条例-三锦.PDF

杭州三锦仪器设备有限公司杭州三锦仪器设备有限公司 杭州三锦仪器设备有限公司杭州三锦仪器设备有限公司 Hangzhou Tricolor Instrument Equipment Co.,Ltd. Add: 浙江杭州萧山通惠中路 688 号金鹭银座 A 幢十楼 Tel: 0571 Fax: 0571 Http://.c PC: 311202 劳动人事管理条例劳动人事管理条例 劳动人事管理条例劳动人事管理条例 一、招聘、录用 1.新人应聘公司职位时，必须是与其它用人单位合法解除或终止劳动关系，如实填写 《应 聘人员登记表》。 2.新员工报到时，需提交如下资料： ①身份证复印件 ②学历证明、等级证书等复印件 ③一寸照片 2 张 ④体检合格证明 二、劳动合同的订立、终止和解除 1.按国家劳动合同法执行。 2.员工离职前，必须归还公司一切财物，办理移交手续，填写 《离职移交清单》。 三、新员工培训 1.岗前培训 ①详细了解公司文化，组织、制度。 ②大致了解公司产品、市场。 2.岗位说明及技能培训 如何让新人快速成长、独立工作，各部门应认真思考和规划。特别是技术部：平时的技 术如何积累、如何分享、如何教导新人，需准备一些培训提纲、素材、道具等（一个十 多年的公司不能没有技术积累，也不能只存于几个人的脑子里）。 四、考勤 1.作息安排 ①符合劳动法精神的前提下，根据实际情况安排作息时间。 Hangzhou Tricolor Instrument Equipment Co.,Ltd. 您信您信赖赖的的颜颜色色管管理理专专家家 您您信信赖赖的的颜颜色色管管理理专专家家 杭州三锦仪器设备有限公司杭州三锦仪器设备有限公司 杭州三锦仪器设备有限公司杭州三锦仪器设备有限公司 Hangzhou Tricolor Instrument Equipment Co.,Ltd. Add: 浙江杭州萧山通惠中路 688 号金鹭银座 A 幢十楼 Tel: 0571 Fax: 0571 Http://.c PC: 311202 ②法定假、年休假原则上按国家假日规定执行，或以轮休、调休方式作适当调整。 2.工作纪律 ①不允许无故迟到、无故早退、无故旷工。 ②禁止上班时间玩游戏、看小说或与工作无关的网络聊天、网购等。 3.请假 ①假别种类、天数、假期待遇，若劳动法中有载明的按劳动法执行，劳动法未载明的按 事假处理。 ②请假的审批 （含调休）。 a. 所有请假都应事先填写 《请假单》，特殊情况无法事先审批的，于事后上班当天补 办。 b. 请假 1 天由部门主管审批，1 天以上的须总经理批准。 c. 请假或调休记录反映在考勤表上，批准人将 《请假单》送达考勤员，以便薪资核算 。 d. 事假扣款 （1 天）=月工资/26 天 旷工扣款 （1 天）=月工资/26 天*5 倍 有旷工记录的员工不享受年终奖 。 4. 班与调休 ①因工作需要 班或值班，经公司认定可得相应调休卡，2 小时以上算半天，5 小时以 上算 1 天，调休卡在 90 天内有效，90 天后可折现，员工事假原则上先冲抵调休卡或年