做好基层党支部书记的几点思考.pptVIP

做好基层支部书记工作的几点思考 为什么党支部书记----信仰问题 怎样当党支部书记---基本功问题 党支部书记 如何当好党支部书记---创新问题 、定位要“准” “姓”什么---党 党的历史方位---党情 自我工作环境---油情、企情 两个关键点： “性”什么---派出机构---代表---领导权、监督权、管理权 （充分认清国内外妖魔国有企业的背景和用心） 二、职责要“清”---“三长” 一是“班长” （政治核心、思想中心、主导重心—“筑垒”） 二是“队长” （党员队伍的领头羊—“举旗”） 三是“兄长” （职工队伍的主心骨） 三、任务要“明”---“五大基地” 一是“保障”基地 （理论武装、党性熔炉、信仰强化、忠诚提升） 二是“实践”基地 （党的路线方针政策、政治意图--落地、生根、发芽） 三是“创新”基地 （方式理念的转变、方式方法的改进—如先锋文化、活动方式、电子党务等创意策划） 三、任务要“明”---“五大基地” 四是“智源”基地 （智力支持、人才供给、健康卫生（廉政清正）） 五是“情感”基地 （“党亲”和“亲党”的良性互动—和谐大本营） 四、“抓手”要准（“五抓”） 一是抓大事、强核心，打造坚强支部班子 抓手：一抓人、财、物—支委会的把关定向、核心作用；二抓民主集中制，发挥集体智慧与作用，防止权力“跑偏”；三抓团结，和气生财、和气“升官”（团结不是勾结）；四抓作风，昂扬正气。 二是抓争创升级，创建一流战斗堡垒 抓好党建是称职、不抓是渎职、抓不好是失职 一抓规范化、标准化—“五项基本规范”《室（党员活动室）、区（党员责任区）、岗（党员示范岗）、制（三会一课制度）、本（党支部工作记录本）》 二抓党支部晋位升级，推进支部工作从抓基础、抓规范向创特色、创品牌提升 三抓激励、促作为塑造过硬先锋队伍。 一是尊重党员主体地位，“三先工作法”（方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险种任务党员先承担） 二是健全完善党员关怀激励机制，“三亮三比三评”（亮标准、身份、承诺；比技能、作风、业绩；群众评议、党员互评、领导点评）；党员业绩贡献和需求档案制度；党员“政治生日制度” 四抓融入、强管理 一要找准着工作力点—上情 二要工作落脚点—下情 三要找准工作结合点—上下结合 五抓和谐促稳定，凝聚引领员工队伍 一是从思想上引导员工 二是从情感上亲近员工 三是在事业上支持员工 四是在社会上关心员工 五、素质要“高 ” 政治嗅觉要“灵敏 ” 拍板决策要“科学” 用人处事要“公正” 任劳任怨要“带头” 说话办事要“诚实” 舆情应对应“从容” 五、素质要“高 ” 善于总结会“包装” 宗教网络要“应对” 突发事件要“从容” 内外有别善“操控” 以文化人重在“魂” 六、方法要“灵” 奖惩结合（表扬为主、附之以惩） 虚实结合（物质精神奖励重在度） 软硬结和（制度建设、人文关怀并重） 内外结合（充分利用一切有利因素） 长短结合（人才配置、队伍建设） 文武结合（和谐不是和“稀泥”）