工程项目管理公司2010年创先争优活动点评工作总结.docVIP

工程项目管理公司党总支部2010创先争优活动点评工作总结 按照公司党委《关于做好创先争优活动领导点评环节的工作安排》的通知精神，项目管理公司党总支结合自身实际情况开展点评工作，将点评工作与中心工作、员工关心的热点难点问题结合起来，结合年终员工考核，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评等方式式，将点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。 一、点评工作开展情况 根据公司创先争优工作方案，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入开展。 1、组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导班子民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，认真开展批评与自我批评，查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话，指出缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、业务水平、发挥作用等方面不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。 2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，与年底员工考核结合起来，党政一把手别深入各党支部去督查指导创先争优工作的开展情况，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。本着具体情况具体对待，具体问题具体解决的原则，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。 3、个别谈话重点点评。通过深入各党支部调查了解和回津党员个别谈话方式，对部分党员以个别谈话的方式式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在有关会议上给予通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，认真钻研业务，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们鼓励支持；对思想退步，影响内部团结、阻碍团队团结发展的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。 4、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用组织生活会、集中活动日等时机，点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题36条，解决的思路在2011年项目管理公司工作计划的制定时予以体现，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。 5、支部大会逐个点评党员。 创先争优领导小组安排各支部分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请群众代表参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。 二、点评工作取得的效果 1、增强了基层组织的凝聚力 领导点评工作促进了党总支部全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。 2、整体提升了全体党员的思想觉悟 通过一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了强化市场开拓、加强内部管理、提高队伍素质等与企业生存发展相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。 工程项目管理公司党总支部 二0一一年一月三十一日