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一届四次“两代会”暨工作会（资料二） 围绕发展目标 充分依靠职工 为建设安全高效和谐新型矿井而努力奋斗 ——XX公司一届四次“两代会”暨工作会工会工作报告 （工会主席 XX） 各位职工代表、同志们： “虎振雄风留浩气,兔迎盛世启新程”。值此新春佳节到来之际,XX公司一届四次职工(会员)代表大会今天召开了。现在，我代表XX公司工会向大会报告工作，请予审议。我的报告分两部分：第一部分，一届三次职工（会员）代表大会以来工作回顾；第二部分：2011年工会工作的主要任务。 第一部分 一届三次职工（会员）代表大会工作回顾 2010年2月10日公司一届三次“两代会”召开以来，公司工会、职代会在公司党委和上级工会的领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕公司的安全生产、经营管理和发展稳定等工作目标，充分依靠全体干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断推进工会工作务实创新，动员和组织广大职工与公司风雨同舟，肝胆相照，克服各种困难险阻，较好地完成了上级领导和一届三次“两代会”赋予的各项任务，促进了矿区的稳定发展，充分发挥了企业工会组织的重要作用。 一、突出维护职能，民主管理工作得到坚强 一年来，公司工会一是坚持了健全完善职工代表大会和各级工会组织。按规定召开了职工（会员）代表大会，按照要求成立了公司劳动法律监督委员会，劳动保护监督检查委员会和劳动争议调解委员会，在公司工会组织人员变动后，及时选举产生了新的工会班子并配备了工会办公室人员。同时健全了各级工会组织，推行平等协商制度。坚持矿务公开，经济民主管理“九公开、九上墙”工作规范，公开接受职工群众监督，特别是今年以来受外界影响，职工队伍不很稳定的情况下，矿（队）务公开、经济民主管理工作迅速得到了加强和坚持。二是坚持了企业重大事项提交职代会（团组长会）讨论和民主评议干部制度，今年公司工会召开职代会（团组长会）3次，审议通过了2010年工资分配管理方案、“三违”处罚条例及芙蓉公司2010年“两代会”工作报告。三是坚持开展了有关法律法规的宣传学习，不断强化职工民主法制意识。去年来，公司工会在职工中组织学习了《工会法》、《劳动法》《集体合同》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》等法律法规，并在五月维权活动月和“12.4”法制宣传日中开展了有关法律法规知识问答，增强了职工的法制意识。 二、群众安全工作广泛开展，群监作用得到了较好发 一年来，群监组织，女工委经过整顿，调整和充实健全了群监和女工组织机构和工作制度，使群监工作有了组织和制度保障。二是群监工作坚持了季度总结、季度安排，季度培训。一年来与安监处和相关部门一道，共举办群监员培训4期，培训群监员260余人次，三是坚持季度开展“安康杯”群众安全工作流动红旗竞赛评比活动，2010年经芙蓉公司工会综合考核评比，获全局第三名。四是坚持对群监员津贴实行月考核兑现，推行“五员签字，持表上岗”制度，有力的促进了现场安全隐患的监督检查和整改。一年来，群监员发现、制止和整改各类安全隐患180余条。五是发挥职代会安全专委会作用，组织安全质询活动，促进了安全法律、法规、指令的贯彻落实。一年来重点在安全事故频繁的队中组织开展了安全质询，有力的促进了安全工作的落实。六是组织了形式多样的安全活动，公司工会办安全板报4期，队工会办安全板报12期，同时还围绕公司不同时期的安全工作，组织了安全启动签字仪式2次，在六月安全月活动中分系统组织开展了“一通三防”安全知识学习竞赛和庆祝建局40周年“情系矿山，展女工风彩”安全知识演讲活动，女工委坚持开展井口送温暖12次，夏送清凉1次，帮教重点“三违”人员4次，帮教人员达15人次，组织开展安全趣味活动2次，为深化安全文化建设，公司工会、女工委发放安全寄语卡400余张，组织开展亲情关爱行动，组织评选了安全生产光荣户5户。 三、群众经济技术创新活动深入开展，职工创新意识不断增强，推动了安全生产平稳发展 坚持组织开展了“上纲要，创水平”劳动竞赛，一年来共有 4个队次创水平，达到等级队标准,26个班组受到表彰奖励，奖励金额10800元。 公司工会还与党政一道，以评选技术带头人为抓手，承办了ZZ公司组织开展的第三届职工技能大赛，受到了ZZ公司领导及相关部门的好评。在技能大赛中分系统组织技术比武，通过理论学习和实际操作比赛,我公司运输队职工JJJ、机电队职工AA和通风队职工WWW三同志分别获得了ZZ公司职工技能大赛一等奖，地测办职工LL、抽采队职工WWW和采煤一队职工CC分获第二名和第三名。同时公司给予每月400、300、200元的技师津贴，彰显了企业党政工对技术人才的重视，鼓励了职工学技术的热情，稳定了技术骨干队伍，为企业发展奠定了基础。 为加强班组建设，夯实基层工作，积极贯彻落实ZZ公司关于学习助推“白国周班组管理法，