国家公务员培训学分管理信息系统开发与研究.docVIP

国家公务员培训学分管理信息系统开发与研究 　　摘要：本文依据计算机信息系统开发原理，针对《国家公务员培训学分管理信息系统》，从系统的开发背景意义、开发方法、技术关键、功能模块、预期收效等方面，提出了相应开发实施思路。 　　关键词：国家公务员培训；学分管理信息系统；开发研究 　　中图分类号：TP315文献标识码：A文章编号：1009-3044(2008)14-20808-03 　　 　　1 引言 　　 　　根据中央加快干部当前，社会各个领域、各个行业、各个部门都广泛开始应用计算机信息技术。作为行使社会管理职能的各政府部门，为了加快信息化建设，依靠自身的政治、经济优势，引进并实施电子政务系统。开发实施国家公务员培训学分管理信息系统，也是电子政务系统的一个重要组成部分。 　　如何构建一个功能较为全面、低成本、高效益、可扩展的国家公务员培训学分登记关系系统成为目前需要研究的问题。 　　国家公务员培训的学分管理工作是公务员培训管理工作中重要的一部分，也是一项政策性严、时间性强、涉及面广、信息量大、服务性高的工作。过去，公务员培训的学分管理以手工操作为主，难以实现学分的及时登记、实时统计、实时查阅、及时反馈、及时公布结果，同时也难以保证公务员培训学分管理工作的高效率和高准确，很难实现达到全面促进公务员培训学习自觉性的要求。 　　本文依据计算机软件工程开发原理，结合我国实际，对国家公务员培训学分管理信息系统的开发思路，试做深入浅出的探讨分析。 　　 　　2 开发的背景和意义 　　 　　开发国家公务员培训学分计算机管理信息系统，是计算机信息技术发展的一种必然，也是适应国家公务员培训学分管理的需要。 　　开发实施《国家公务员培训学分管理系统》，将计算机信息技术与公务员培训管理工作有效的结合起来，是一种现代化的规范的科学的管理方式，必将大大促进公务员培训工作的开展，提高公务员学习的 积极性、主动性，将大大促进公务员素质的全面提高，它将逐渐成为完善公务员培训管理的一种最有效手段和一项最重要的内容。 　　 　　3 开发方法探讨 　　 　　对于开发方法，是选择和软件公司合作开发，还是独立自行开发？主要从以下几个方面因素来考虑： 　　(1)考虑系统项目开发周期因素，如选择合作开发，从协议的签订及前期的准备工作、双方的磨合都需要时间，整个项目由提出到开发完毕，周期时间长。同时也增加了工作的复杂性； 　　(2)系统开发涉及全市所有公务员的信息资料，保密性强，很多信息涉及到公务员的切身利益及单位的信息安全，因而，适合自行开发； 　　(3)自己的人员相对比较熟悉相关的国家法律法规，熟悉公务员学分管理业务，选择自行开发将更能实现系统开发的初衷； 　　(4)从资金投入角度来考虑，如跟专业开发公司合作开发，相对要投入更多的资金，用来支付对方的分成，无形当中增加了开发成本；如选择自行开发，可以直接整合现有人力资源，从相关部门抽调专业技术人员，即可组成专业开发队伍，这样可以节省资金。 　　(5)考虑到系统的可维护性，自行开发的系统，自己的人员掌握了系统的关键技术，对系统构架都非常熟悉，便于日常管理维护、功能的完善与修改； 　　(6)从长远利益来看，自行组织专业队伍，减少对专业公司的依赖，也利于我们对系统的第二次开发，系统的升级、扩充； 　　(7)从知识产权角度考虑，自行组织开发，可以完全拥有自主知识版权，无后顾之忧。甚至，待时机成熟时，可以把软件打造成商业包软件，在同行业做商业化推广，获取更大经济效益。 　　从上所述因素分析，当前更适合组织自行开发。 　　 　　4 功能模块规划 　　 　　《国家公务员培训学分管理系统》包括三大功能子系统，即管理中心（组织、人事部门使用）子系统、培训机构子系统（市委党校、市行政学院等参与学分培训的施教机构使用）及市直单位子系统（公务员所在单位使用）。 　　4.1 管理中心子系统 　　组织人事部门通过它登记培训课程，发布年度培训计划、审核学分及学分查询统计、产生报表等，可以轻松获取各培训机构公务员的培训班实施情况，各单位工作人员的学分获取情况，并及时将结果向公务员所在单位反馈。 　　管理中心子系统功能结构框图如下： 　　 　　4.2 培训机构子系统 　　培训机构通过它实时组织报名，对本培训点学习的学员实施教学、培训考核并组织登记学分，还可以及时的将公务员培训信息情况进行登记，并上报给管理中心（组织人事部门）。 　　“培训机构子系统” 功能结构框图如下： 　　 　　4.3 市直单位子系统 　　各机关单位可通过它可根据组织人事部门的年度培训计划，对本单位需要培训的人员实现网上报名，通过本系统能及时掌握本单位工作人员学习、学分进修情况。 　　“单位子系统” 功能结构