(精选)商务英语实训教程下册 Unit 4 Human Resources教师参考课件.pptVIP

;教师用书 Unit（4）Human Resources Pre-reading questions What questions will an interviewer ask the candidates during a job interview? As is said, asking the best questions gets you the best answers. There are four kinds of questions that have to be asked by the interviewers. “Why are you here? What can you do for us? What kind of person are you? Can we afford you?” Answering these questions properly, the job candidates may probably get the good impression of an interviewer.;【文本翻译】 人力资源 面试过程中最重要的环节是你给应聘者提问题和你得到答案。你问题问的好，他们就有可能答得好。如果你问他蹩脚的问题会怎样？你肯定得到蹩脚的答案——这种答案根本无法让你判断眼前的这个应聘者是否适合这项工作。一流的面试官问一流的问题。畅销的求职手册《你的降落伞是什么颜色？》（伯克利，加利福尼亚，十速出版社，2004）作者理查德·尼尔森·鲍利斯认为：面试的问题可以分为以下四点： 1. 你为什么到这儿来？问问自己：你面前坐着的这个人今天为什么不辞辛苦的来面试？你只有一个办法——问。当你猜想到的答案是他们想在你的公司工作时，你的发现可能会令你吃惊。; 2. 你能为我们做什么？应聘者一定会使出浑身解数来展现他们非凡的才能、丰富的经验、高尚的职业道德和团队协作精神让你眼花缭乱。但是，不管众多的应聘者怎么认为，这个问题并不是“公司能为我做什么？”，而是“你能为公司做什么？” 3. 你是怎样一个人？你的应聘者当中既有天使又有魔鬼。无论你雇了谁，你都将长期和他们在一起共事，雇一个你愿意长期共事的人是非常必要的，这对于你和你的同事们的心理健康都有好处。除了最基本的个人品质，你还要花点时间来考量一下其他问题：应聘者是否诚实可信？是否有责任心？是否值得信赖？他们工作起来是否可以独当一面？ ;3. perennially [p?reni?li] 例句:1：In the reserve there are perennially snow-topped mountain peaks, verdant and lush forests and stretches of serene lakes. 区内有终年积雪的山峰、苍翠繁茂的森林、宁静悠远的湖泊。 例句2：Our company exports toys perennially to Japan, Korea, the United States and other countries and regions.我公司常年向日本、韩国、美国等国家和地区出口各种玩具。 ;4. categorize [k?tig?.raiz] 例句1：Though any e-business solution is unique, it is generally possible to categorize them as either business-to-consumer (B2C) or a Business-to-business (B2B). 虽然任何电子商务解决方案都有其独特性，一般归类为他们要么从企业到消费者（B2C）或企业对企业（B2B）。 例句2：Parkour is a physical activity that is difficult to categorize. 跑酷是一项难以归类的体育活动。 ;5. assume [?sju:m] 例句1：You assume that he is innocent before hearing the evidence against him. 在未听到对他不利的证言之前，你假定他是无罪的。 例句2：Let us for now, like good economists, assume the financial crisis away. 我们现在像优秀的经济学家一样假定金融危机已经过去。 6