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;翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？;;我们对培训的重要性或必要性总结如下：;（2）制造产品先制造人;（3）不教而战谓之杀;（4）没有经过系统培训的员工没有生产力;（5）没有经过训练的员工是企业最大的成本;（6）你不正向培训员工，员工就会被负向因素占领;1.2.2 培训的作用;1.2.2 培训的作用;1.2.3 培训的收益;1、认为培训花钱不讨好，是替别人做嫁衣，员工学好了，学精了，他们会跳槽。;【微博段子：关于员工成长】;2、认为效益好时不须培训，效益差时没钱培训。;3、认为培训都是HR的事，与直线领导无关。;4、认为抓住知识和技能的培训就可以了，而忽视观念和
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