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企业所有者与经理人委托代理关系中最优激励报酬机制研究兼论企业产业类型与业绩报酬的关系 Vo1.12, No,5 中国管理科学第12卷第5期Oct., 2004 Chinese Journal of Management Science 2004年10月文章编号:1003…207(2004)05一0080一05企业所有者与经理人委托代理关系中最优激励报酬机制研究一一兼论企业产业类型与业绩报酬的关系郭彬张世英郭获1，2冷水刚2(1.天津大学管理学院，天津300072; 2.山东工商学院，烟台264005) 摘要:为解决企业委托代理关系中经理人的道德风险和逆向选择问题，企业所有辛苦必须设立一套最优激励报酬机制来激励和约束经理人的行为，使其从自身的利益出发采取对企业最有利的行动。最优激励报酬机制由固定收益、信息租金、风险收益、激励收益和经理人市场价格li部分组成。经理人的业绩激励收盘在与企业的产业类型相关。关键诩:委托代现:逆向选择:道德风险;最优激励报酬机制，产业类型中阁分类号:F830文献标识码:A蔽性，容易发生逆向选择和道德风险问题。1百|窗最近几年，国内外不少学者都非常关住对经理经理人在发达国柬经济发服中是…个至关重要人激励问题的应量化研究。他们有的考虑经济与非的力最已经成为共识。国外许多学者和组织从不同经济的多重激励，产权化激励问题;有的研究努力程角皮对经理人给出的定义，使我们对