第七章保密协议因乙方在甲方工作.pptVIP

劳动合同协议框架 技术骨干岗位 1 技术骨干特殊性 1掌握并熟悉公司的核心技术，对公司的发展具有举足轻重的地位。 2、技术人员因为自身具备较高的素质，并且掌握公司的核心技术，因此被同行竞争者挖墙脚的可能性也很大。 3、为防止公司商业机密的泄露，一般公司会与技术人员签订保密协议以及竞业限制条款，此条款的签订对技术骨干以后就业设置了一定的障碍，因此劳动合同要对这方面做出经济补偿规定。以保障他们权利。 雇佣技术骨干劳动协议框架 公司背景假设 six A+公司是一家极富创新性的股份制软件公司，注册资金1000万，拥有在职员工300人，公司的经营范围主要是企业信息管理软件的开发、销售及后期维护。公司拥有一支专业知识强，业务技术精，工作作风硬的队伍，经过不懈努力，six A+采用先进的科学管理理念和多年积累的行业经验，针对不同管理模式的企业，提供科学的管理方案以及配套的信息化管理平台。公司主要的部门有技术研发部，产品销售部、后期维护部以及人力资源管理部。目前已经在全国各地拥有100多家客户。应公司业务发展的需要，现招聘了一名技术骨干，主要工作是对接客户需求，负责软件的研发及维护工作。入职前拟定劳动合同，主要内容如下。 劳动合同主要内容 第一章：当事人基本情况 第二章：劳动合同期限 第三章：工作任务、内容、地点及工作时间 第四章：劳动报酬 第五章：社会保险和福利教育 第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七章 保密协议 第八章 争议处理 第九章 其他事项 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 第一章：当事人基本情况 第一条 甲方情况 甲方名称： six A+股份有限公司 法定代表人:____李研___ 住所地：__江西南昌经济开发区_____ 第二条 乙方情况 乙方姓名：_杨颖超______________________性别：__女________（以下还包括学历、籍贯、联系方式、身份证号码等本人基本情况） 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 第二章：劳动合同期限 第三条 本合同固定期限劳动合同 本合同于_2015年___年_11___月__9__日生效，至2025年11月9日失效。 双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 第三章：工作任务、内容、地点及工作时间 第四条 本合同约定的工作任务为乙负责公司的信息技术软件的开发及维护工作。 第五条 确定工作任务完成的标准：完成对接客户软件的开发，并提供后期的维护工作（具体的细则以公司与客户的合同为主）。并且工作期间未出现重大技术失误，导致公司经济利益严重受损即认定为工作完成。 第六条 乙方同意根据甲方安排，从事技术骨干岗位工作。如果乙方不能胜任此工作，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合 同。 第七条 甲安排乙方执行标准工时工作制度，每个星期休息一天，法定节假日休假。加班按照法定加班工资计量。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 第四章：劳动报酬 第八条 （1）基本工资：乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。月基本工资为10000元，每月25日左右结算工资，最晚不超过当月月底。合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动 （2）股份激励：乙方在甲方工作1年后，甲方每一年按照其业绩对乙方进行股份激励，奖励额度根据公司当年营业状况具体计算，合同期满后，员工在不违反保密协议的情况下该股份激励继续生效。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 第五章：社会保险和福利教育 第九条 甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用) 第十条 乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。。 第十一条 乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙