中国居民劳动要素报酬探析——基于分配习惯丶产业发展模式及企业改革路径的视角.docVIP

中国居民劳动要素报酬探析——基于分配习惯丶产业发展模式及企业改革路径的视角 MODERN ECONOMIC RESEARCH#039;-;噩噩tlJli_申国居民劳动要素报酬探析※一一基于分配习惯、产业发展模式及企业改革路径的视角王张明孔祥利内容提要:该文在厘清当前我国劳动要素报酬现状的基础上，聚焦于劳动时间过长、劳动报酬偏低及分配差距悬殊等关键问题，试图从收入分配;轻劳动;的传统倾向、农民工就业雇员化程度、城市既得利益集团、非均衡的产业发展模式以及;抓大放小;的企业改革路径等视角展开具体分析，最终从修正城市偏好倾向、推动政绩评价指标转型、确保工资与生产率同步增长、打破垄断以促进劳动要素流动以及改革税制等方面提出对策建议。关键词:劳动报酬城市偏好自雇就业企改路径中图分类号:F244 文献标识码:A文章编号:1009-2382(2015)02-0019-05 自政治经济学创立伊始，收入分配理论始终处于转变等方面尝试构建城乡劳动报酬差距的平抑机制。其研究中心，而劳动报酬的核算、规模、分配比例与国二是聚焦于不同行业间劳动报酬差异。大部分学者际比较则是其研究焦点。早在1817年，李嘉图比较了垄断与非垄断行业之间劳动报酬差异，源自于(David Ricardo)认为，受农业收益递减规律与农产品行政资源性垄断导致的高利润、;所有者缺位;经济造收入弹性偏低的影响工、农业之间生产效率的差异成的国企员工劳动报酬提升倾向、工资提升缺乏硬约成为城乡劳动报酬差异的根源。与发达国家劳动报束都使垄断企业员工的劳动报酬大幅提升，从而与非酬率和人均GDP同步增长不同，我国劳动报酬呈现垄断行业的收人差距快速拉大。三是对劳动报酬分出与经济增长;逆周期;等特征。这与中共十八大提配下降的原因探析。有学者将劳动报酬下降归因于出的;收人倍增;计划及提升劳动要素分配比例的政以廉价劳动力为基础的外贸战略，认为与资本、管策主张极为不符，因此，基于政治经济学视角下研究理、技术要素已基本实现全球化不同，最终需求的变劳动报酬问题对于提升我国居民消费率和转变经济动、技术效率的提升、劳动要素流动性的欠缺以及制增长方式具有重大意义。度环境是其分配比重过低的根本原因;也有学者将劳动报酬分配比例下降归因于;按资分配;的分配方一、文献回顾式、产业结构、税负水平、非竞争性因素及初次分配的自上世纪90年代中期以后，国内学者开始关注政府介入。劳动报酬比例下降这一现象，有学者指出，由于2004通过上述文献的简短回顾不难发现，目前，有关年统计口径的变化，我国劳动报酬率严重低估，其与城乡、行业劳动报酬差异的研究已取得部分成果，对国外差距并不是非常悬殊。此后，相关研究的主线有于劳动报酬分配比例下降的因素也展开了一定探讨。三条:一是围绕着城乡居民的劳动报酬差异展开，有但是，上述文献大多未能厘清劳动报酬分配的现状及学者认为，城乡劳动报酬差异的根本原因在于政策的存在的关键问题，对劳动要素分配比例下降的原因分;城市偏好而重工业优先发展与城市利益集团施压析不够全面，有;只见树木，不见森林;之感;同时对居是形成城市偏向的主要因素·进而有学者尝试以政府民劳动报酬的研究不够细化，欠缺系统性研究。本文的行为选择为突破口从目标取向、分配格局及职能着重探讨在城镇化进程加快推进的背景下，对我国居※本文系国家社会科学基金项目;西部农村居民消费潜能释放研究;(项目编号:14BSH067)、陕西省社科界重大理论与现实项目;陕西农村居民消费潜能释放研究;(项目编号:2014Z061)、陕西省教育厅专项科研计划项目;城乡消费差异对陕西农民市民化的影响效应研究;(项目编号:12JK0214)的阶段性研究成果。-19一 EWl#039;掘回醒-a.2β15年第2期民劳动报酬的现状特征及关键问题分析的基础上，试投入产出分析表，因此目前国内缺乏权威的官方统计图从收入分配的传统倾向农民主就业的雇员化程口径，本文使用城乡居民纯收入乘以其人口规模来模度、城市既得利益集团干预、非均衡的产业发展模式拟居民劳动报酬，并以此除以该年度GDP得出劳动报以及;抓大放小;的企业改革路径等视角阐述中国劳酬率，考虑到国外报酬率的统计口径，本文计算的劳动报酬的形成机理，并以此为基础提出对策建议。动报酬率有高估之嫌。即使如此，我国居民劳动报酬率长期保持在0.4-0.5这样一个较低水平，这与西方兰、劳动报酬现状国家0.65的水平相比，仍有相当距离。1.劳动时间过长(2)劳动报酬量的国际比较。联合国国际劳工组改革开放后，出于经济增长的需要，我国逐步形成国有、集体、个体、私企及外企构成的多元经济体，计时工资已成为我国目前主流的计酬方式。马克思指出，计时工资的一般规律是如果工作日长度不变，工资决定于劳动价格;劳动价格则决定于劳动力的价格;劳动价格已定，工资则决定于工作日的长度;。据世