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聘用合同 甲方：陕西万合实业有限公司 乙方：_____________ 联系电话：09116625499 联系电话：_______________________公司地址：____________________ 身份证号码：______________________ 因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 _____ 年_____ 月_____ 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第___种形式。1. 合同有效期限_____年，至_____年_____ 月_____日止。2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止3. 合同期限至于__________完成时终止。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 内为试用期。二、工作任务 （一）乙方职位是 。（二）在合同期内，甲方可指派乙方于其它职位。 三、工作时间（一）甲方实行（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。四、薪资待遇及奖励 1、试用期为月薪1000元人民币（_试用期为二个月一次考核_）经试用考核合格后可转正。 2、正式工为月薪1200元人民币，加提成_2‰-3‰（结算方式按实到款为准）。 3、如每月无休假，迟到、早退的奖励100元。 4、月销售完成任务并销售业绩第一奖励100元。 5、吃住由乙方自行解决。 五、权利与义务 ㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方奖金、及和其他约定的补贴。㈢做好乙方工作前的培训。㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时完成甲方下达的工作任务或经济指标。㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。㈣乙方不得为他人经营与甲方同类的业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述的营业活动所得收入应当归甲方所有。㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。㈧乙方如有上述㈣－㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一 方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定， 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。  甲方：??????????? 乙方： 法定代表人（或委托人）： 年? 月 日??????年 月 日