- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
某房地产开发司员工手册
某房地产开发公司员工手册
目 录
总 则 …………………………………………………………………………………3
第一章 企业文化…………………………………………………………………… 3
1.1 文化 ………………………………………………………………… 3
1.2管理方针……………………………………………………………… 3
第二章 招聘与任用………………………………………………………………… 4
2.1 聘 用………………………………………………………………… 4
2.2 报 到………………………………………………………………… 4
2.3 工作时间……………………………………………………………… 5
2.4 其他安排……………………………………………………………… 5
2.5试用与转正…………………………………………………………… 5
2.6 工作调换……………………………………………………………… 6
2.7 劳动合同解除………………………………………………………… 6
第三章 员工纪律与行为规范………………………………………………………6
3.1服务守则……………………………………………………………… 6
3.2保 密………………………………………………………………… 7
3.3考 勤………………………………………………………………… 7
3.4请 假………………………………………………………………… 9
3.5着装规范………………………………………………………………
3.6互联网使用规范………………………………………………………
第四章 薪 资………………………………………………………………………12
4.1薪 资………………………………………………………………… 12
4.2发薪日…………………………………………………………………12
4.3薪资调整………………………………………………………………12
4.4其他规定………………………………………………………………12
第五章 福 利………………………………………………………………………12
5.1假 期…………………………………………………………………12
5.2社会保险………………………………………………………………13
5.3其 他………………………………………………………………… 13
第六章 培训、考绩与升选…………………………………………………………13
6.1培 训…………………………………………………………………13
6.2考 绩…………………………………………………………………14
6.3升 选…………………………………………………………………15
第七章 行政事务管理………………………………………………………………15
7.1 归档范围……………………………………………………………15
7.2 档案管理……………………………………………………………16
7.3 印鉴管理……………………………………………………………16
7.4 公文打印及办公用品管理…………………………………………16
7.5 用车管理……………………………………………………………17
7.6 财务报销……………………………………………………………17
第八章 奖励条例………………………………………………………………… 17
8.1 奖惩标准………………………………………………………… 17
8.2 警告……………………………………………………………… 17
8.3 小过……………………………………………………………… 18
8.4 大过……………………………………………………………… 18
8.5 除名……………………………………………………………… 19
8.6 嘉奖……………………………………………………………… 19
8.7 小功……………………………………………………………… 19
8.8 大功……………………………………………………………… 20
第九章 离职……………………………………………………………………… 20
第十章 附则…………………………………………………………………………21
总 则
XX房地产开发有限公司员工手册(以下简称“本手册”),旨在定下锦州威涛房地产开发有限公司(以下简称“公司”)的企业文化、招聘任用、劳动报酬、福利、行为规范等准则。本手册的内容根据不定时公布的国家及辽宁省地方法律法规可予修改。因劳动关系等引起的劳动争议纠纷,应以公司与其雇员(以下简称“员工”)签订的劳动合同(以下简称”劳动合同“)和本手册为解决的依据
企业文化
1.1文化
(1)
您可能关注的文档
- 机关企事业单党支部组织生活会材料模板、议程、测评表、统计表.doc
- 朱芳祥-现代业管理 【中华讲师网】.ppt
- 机关党建工作划.doc
- 本科生科研论写作.ppt
- 机动车驾驶培教学大纲2016年10月1日实施.doc
- 未来移动通信展展望.ppt
- 本科论文—亚力材料在建筑中的应用与研究.docx
- 机房主页跳转理系统v1.0使用说明书.doc
- 机床电气设备修技术基础与技能第三章三相异步电动机正反转控制电路.ppt
- 机械公司员工册.doc
- 2024浙江金华甬金高速甬金管理处义乌东收费所招聘历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024浙江绍兴市柯桥区第三次部分机关事业单位编外和国企业人员招聘97人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024浙江衢州江山市事业单位招聘90人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024浙江金华市永康市西溪镇人民政府公开招聘2人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024海南省三亚市崖州区事业单位招聘120人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024湖北咸宁咸安事业单位招聘102人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024浙江金华市丽泽书院办公室文员招聘1人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024浙江金华义乌市交通投资建设集团限公司招20人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024浙江舟山普陀城市投资发展集团限公司招聘13人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024湖北五峰众博劳务派遣服务限公司招聘31人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
文档评论(0)