机械公司员工册.doc

某机械公司员工手册  ? 公司简介 本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。聘用管理、机械、电子、自控方面的高级技术人才，技术力量雄厚。将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。公司组? 总经理------- ? ? ? 第二章? 工作规范 1、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。 2、员工应认真工作，爱护公物，减少损耗，提升品质，多创佳绩。 3、本公司员工，未经许可，不得以公司名义向外界发表宣言或从事与公司生产、业务不相干之活动，保守公司机密。 4、本公司员工对外联络，应态度谦和，不得傲慢无礼，损害公司名誉。 5、员工反映问题，应循级而上，不得越级呈报，但紧急情况除外。 6、非工作时间，未经批准，不得私带亲友入车间或办公室。 7、员工工作时间，一律不得私自会见亲友或擅离工作岗位。 8、员工不得携带易燃、易爆危险品、匕首、枪支、利器进入车间或存放宿舍。 9、未经开具放行条批准，任何员工不得携带公司物品出厂。 10、员工应按时上下班，并亲自打卡，不得指使他人代打卡或代他人打卡，不得迟到、早退、旷工。 11、员工应服从工作调派，拒不服从调派者、公司有权终止劳动合同。 ? 第三章? 任用制度 一、招聘 1、本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。 2、本公司聘用各级员工，以学识、品德、能力、经验，体格为原则。 3、各部门用人需求，直接向人事部申请，经人事部核实岗位定编和岗位要求，符合用工条件的呈总经理批准后，方可执行招聘。 4、本公司各级员工必须具备以下资格： a．普工：初中以上文化，1岁，身体健康； b．技工：初中以上文化，22-岁，具行业二年以上经验，身体健康； c．文员：高中以上文化，18-28岁，电脑操作熟练， 身体健康； d．业务员：高中以上文化，20-4岁，口齿伶俐，吃苦耐劳，身体健康； e．组长：高中以上文化，20-岁，其条件应符合职务要求，身体健康； f．主管：大专以上文化，25-岁，其条件应符合职务要求，身体健康； g．经理：大专以上文化，25-岁，熟悉相关职务工作经验，身体健康。 5、本公司聘请特勤人员应具备下列条件： a．电工? 应持合格电工证； b．焊工? 应持合格焊工证； c．司机? 应持B牌以上驾驶执照； d．会计? 应持深圳市统一会计证。 6、本公司新进人员须经甄选，并经审查核定后方可雇用。 二、新进人员试用 1、本公司新进人员，除特殊情形经总经理批准免予试用外，应一律先行试用。 2、试用期3个月，延长试用期不得超过6个月。 3、试用期有下列情况之一者，予以辞退： a．曾在本公司被开除或自动离职者； b．涉案或负罪潜逃者；c．身体状况不合格者，如传染性疾病或精神病者； d．未满17周岁者； e．无法胜任工作经培训仍不合格者； f．试用期违反公司规定者，情节较重者； g．吸食毒品者； h．品行不端，有伤风化者。 4、新进员工一经录用，须交验下列证件复印件： a．身份证，学历证或其它证明文件； b．本人免冠一寸照片二张； c．文件。三、劳动合同 1、员工经试用合格后正式录用，正式录用须与公司签订劳动合同书。 2、订立劳动合同的期限为一年，合同一经签订具法律效力。 3、合同的纠纷，按劳动合同有关规定办理。 ? 第四章? 考勤制度 一、工作时间 1、本公司员工每日工作标准时间为8小时，每周工作标准时间为：星期一至星期五，星期六为固定加班日。每月工作时间为26天。 2、员工上下班时间： a．白班：上午8~11：0? 下午1：0~17：00； b．加班：按部门需求和工程要求而定。 二、考勤记录 1、各员工应遵照规定时间上下班，按时打卡，记录上下班的准确时间。 2、免于打卡人员须经总经理批准。 3、所有因故不能上班者，必须于上午：0、下午2：30分前将请假单：人事考勤联交人事部，否则一律按旷工处理。 4、人事部每日上午9：0进行考勤。 三、迟到 超过上班时间打卡均为迟到： 1、每月迟到第一次罚款10元。 2、每月迟到第二次罚款元。 3、每月迟到第三次罚款元。 4、每月迟到第四次罚款元。 5、凡迟到25分钟(含25分钟)以上者，按旷工半天处理。 6、当月迟到累计达四次以上，经教育不改者作离职处理。 四、早退 1、未到下班时间打下班卡（连班不在此列）均为早退。 2、早退者，按迟到同等处罚。 五、旷工 1、未获请假批准或假满未续假，擅自不上班者均为旷工。 2、旷工半天者罚款50元，并扣除未出勤工资，同时给予书面警告一次。 3、