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郑州大学化工与能源学院职称推荐业绩量化评价办法（试行） （2013.10.28学院职称推荐组讨论通过，2014年修订） 为了进一步深化教师职称推荐工作改革，发挥职称推荐对学科建设和学院发展的促进作用，强化教师提高职称申报中业绩的质量意识，参考省科技厅人才项目评审指标体系、《郑州大学教师（实验人员）中、高级专业职务任职资格申报、评审条件》、学院《关于加强中青年教师培养的若干意见》、《郑州大学化工与能源学院专业技术岗位的岗位职责（修订版）》和兄弟院校业绩评价办法，提出我院职称推荐业绩评价办法如下： 一、基本原则 构建基于满足学校职称评审条件基础上的，围绕学院学科建设与发展，导向明确、便于操作的重要业绩评价办法，其结果将作为职称推荐工作的重要依据之一。 二、教学业绩评价办法 教学业绩在满足学校评审条件前提下，必须同时满足下列条件： 1.从事理论教学，申请副教授、教授者，任现职期间，每学年为本科生进行课堂教学不少于64学时，教学效果优良。申请教授者能够讲授2门以上课程（其中一门为专业基础课或专业主干课）。 2.从事实验教学，任现职期间，申请副教授者，每年实验教学工作量不少于80学时；申请教授者，每年实验教学工作量不少于120学时，并且每年指导开放型实验或设计型实验。 3.教学效果评价：申请各类职称人员，需提前一年（每年9月初）向学院申请教学效果评价，由学院教学指导委员会和教学督导组，从当年9月份至下年度6月份之前，对申请者逐一进行随机听课评价（评价办法另行制定），如评价结果低于相应标准要求，则不能申请当年度职称评审（此款2015年开始执行）。 注：教学学时参考《郑州大学化工与能源学院专业技术岗位的岗位职责（修订版）》 三、科研业绩量化办法 主要科研业绩分为科研项目、奖励、专利项目 一类 973计划项目 国家重大专项或国家重大课题（1000万及以上） 863计划课题（经费200万元以上） 国家科技支撑计划课题（经费200万元以上） 国家自然科学基金重大项目 国家自然科学基金重点项目 国家杰出青年科学基金 高等学校全国优秀博士学位论文作者专项资金 二类 国家科技支撑计划课题国家自然科学基金项目（面上项目） 国家自然科学基金委员会科学部主任基金 国家自然科学基金专项项目 863课题 973课题 霍英东教育基金高等院校教师基金 高等学校博士学科的专项科研基金 教育部新世纪优秀人才支持计划国家政策引导类科技计划（星火计划、农业科技成果转化资金支持项目、火炬计划国家重点新产品计划、国际科技合作计划） 中国博士后科学基金资助 省重大科技专项省重大攻关项目重大公益招标项目等0 三类 青年基金 主持（第一） 50 四类 教育部科学技术研究项目 教育部留学回国人员科研启动基金 省自然科学基金项目 省科技攻关计划项目 中国博士后科学基金资助等省部级项目20 五类 省直属地厅级科技 国家重点实验室和国家工程（技术）研究中心开放基金项目 10 注：1. 横向项目指单个项目一次到款。 2. 申报教授只适用于前四类。 （二）、 获奖（权重30%） 正高：科技奖（三大奖）限主要完成人（国家级前7名、省部级前5名）；教学成果奖（国家级前5名、省部级前3名）。 副高：科技奖（三大奖）限主要完成人（国家级前10名、省部级前7名、厅局级限前3名），省自然科学论文奖限第一作者或通讯作者；教学成果奖（国家级前7名、省部级前5名、厅局级限前2名）。 2.1 科学研究成果奖 奖励类别 一等奖二等奖 三等奖 备注 国家级奖 国家级奖 省部级奖 厅级奖 省自然科学论文奖 第一，5分 第一，4分 2.2 教学研究成果奖 奖励类别 等奖等奖 二等奖 备注 国家级奖 国家级 省部级奖 厅级奖 注：1. 本科教学质量工程正式获批项目，按对应级别的第二档（一等奖）计分； 2. 本科教学质量工程项目范围按教育部规定确认； 3. 所有成果均由郑州大学作为主持或参加单位，与外单位合作完成，按实际个人位次计分。 （三）、论文（权重25%） 论文类别 ESI高被引 第一（通讯），100分； 中科院JCR期刊分区一区 中科院JCR期刊分区二区 中科院JCR期刊区区 第一（通讯），5分； 中文核心（北图） 第一（通讯），2分； 注：1. ESI高被引：基本科学指标数据库，被引频次排在相应学科领域前1%以内的论文； 2. 通讯作者人数多于等于2人的，分值除以人数计分。 （四）、专利（权重10%，正高只计发明专利） 类型 发明专利 实用新型专利包括软件著作权 第一，4分 注：专利权人必须是郑州大学。 （五） 鉴定验收（权重10%，正高只计第一完成人，副教授只计前五完成人） 第一，30分；第二，20分；第三，15分；第四，10分；第五，5分；第六，3分