第七组作业1.pptVIP

绩效管理作业 第七组 成员：杨金凤、张婷婷、张雪琴 张晋萍、张晓燕、赵晓红 小组考核表 人力资源部经理岗位概述 全面管理规划与组织管理人力资源部工作，确保公司发展所需的人力资源，制订合理的人力资源战略及人才招聘、选拔、薪酬福利、培训和个人职业成长计划，完善人力资源管理体系；保障公司日常行政事务有序运行；确保人力资源、行政后勤事务等工作的检查、监督、管理、落实及协调。 人力资源部经理关键绩效考核指标 教师的客户关系图 教师___学生：尊重全体学生，对全体学生 一致看待，不偏不倚。 认真上课，保质保量的完成 学校安排的教学任务，了解学 生对课本中的疑惑给予解答。 及时关心学生的学习动态， 了解学生的学习状况，及时 给予帮助。 教师的关键绩效指标 完成的工作量 关键绩效指标