加强廉洁文化建设树立廉荣贪耻风尚.doc

加强廉洁文化建设树立廉荣贪耻风尚 党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出要大力加强廉政文化建设。加强廉政文化建设，是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新，是社会主义先进文化建设的重要内容。倡导廉洁文化，就是要促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。在企业基层如何开展廉洁文化建设呢？谈谈自己的认识，供大家探讨。 一、在观念形态文化上，要以人为本、重在养成，形成党员干部坚定信念和精神支柱 廉洁文化的主要特征除具有一般文化所共有的延续性、独特性和超前性的特征之外，还有先进的思想性、鲜明的时代性、内容的广延性、深远的影响力。 怎样使廉洁文化成为党员干部的坚定信念和精神支柱呢？我们认为可以从以下几个方面着手。 1.理念引导。在企业廉洁文化建设的实践中，我们要建立自己的廉洁理念体系。用如“领导就是服务”的公仆理念，“恪尽职守、励精图治”的勤政理念，“两袖清风、一身正气”的清政理念，“廉洁是业绩也出生产力”的廉洁从业理念，“公平、公正、公开”的民主理念，“为人师表、身体力行”的表率理念，“艰苦奋斗、勤俭创业”的节俭理念，“公而忘私、克己奉公”的奉献理念，来引导党员干部的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，对明辨是非曲直、荣辱得失、廉洁从业具有重要作用。 2.主题教育。根据不同时期党员干部的思想实际，确定主题，认真组织，扎实开展，确保成效。如开展以“工程优质、干部优秀、党员先锋”为主要内容的创建“红旗项目部”的“两优一先争红旗”活动，开展“践行先进性、岗位做贡献活动”及保持共产党员先进性教育活动，都是主题鲜明的教育活动。 3.宣誓、承诺与塑造。“廉政宣誓”类似于政治宣誓。党员干部面对党旗、国旗，庄严宣誓：效忠宪法、法律和党章，忠于党、忠于国家和人民，勤奋工作，清政廉洁，自觉接受群众的监督，当好公仆等。这是一种政治承诺，誓词是对宣誓人的一种政治约束。在举行入党宣誓和重温入党誓词时可以和廉洁宣誓一起，形成“双宣誓”。并向群众公开作出承诺：要做哪些事，不做哪些事。公开廉洁承诺起到了领导干部给自己提要求，自觉接受群众监督的作用。领导干部公开廉洁承诺要注重承诺内容的可操作性，更要以实际行动去实践所承诺的内容。党员干部是先进分子的代表。要按照党员干部的条件和“觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众”来设计党员干部的形象标准，并通过长期的修炼，使党员干部做到平时看得出、工作叫得响、形象立得住，有很强的感染力、号召力和亲和力。党员干部只有说到做到，才会有威信，形象才会高大。 二、在行为规范上 “固化于制”，全面具体、有效的约束和规范党员干部的行为 在企业廉洁文化制度的层面上，主要包括企业管理的规章制度和党员干部的行为规范等。在内容上突出全面具体，在方法上体现有效约束，目的就是规范企业经营管理和党员干部的行为。固化于制就是要让无形的廉洁理念固化为有形的廉洁制度。具体方法： 1.总纳分管。把企业廉洁文化建设纳入企业党建工作的总体规划，作为企业管理、企业党建的重要组成部分和一项经常性的工作，摆上重要议事日程。企业廉洁文化的建设要在党的统一领导下，政工团齐抓共管，并在纪检部门组织协调，各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，按系统、按层级分解责任，做到纵向到底、横向到边、纵横交错、形成网络，以确保每一项工作都有领导、部门和人员负责，每一项工作都在受控的状态下进行，实现真正意义上的齐抓共管。基层也可按照企业文化理论的要求，结合本单位实际，提出本单位廉洁文化建设的总目标和保障措施，并把总目标按系统、按层级、按时间分解为若干个小目标或阶段性目标，做到在总目标的引导下，从一点一滴抓起，在实现一个个小目标或阶段性目标的基础上，逐步接近和实现大目标，作好本单位的廉洁文化建设。 2.三公、两批、一谈话。三公为公平、公正、公开。公平就是无论是干部还是普通党员，一律用相同的制度，公平的接受监督和管理。公正就要是切合企业实际，按照党的反腐倡廉方针设计和制定的一整套廉政建设标准体系文件，并通过一定的程序加以固定，坚决贯彻落实，并随着形势的发展变化及时修订、补充。公开就是界定清楚的事项，公开明确责任部门、责任人、时间、形式、程序等，努力做到上级规定公开的内容和应该公开的内容，全面、真实、准确、及时公开，并不断向基层、班组公开延伸。 两批为开展批评和自我批评。利用党内民主生活会的形式，大家互相帮助与提高。民主生活会要定期与不定期相结合，根据一定的时期的突出问题，可以召开专题民主生活会。开展批评与自我批评也不一定要等到民主生活会，党员干部们对日常的反省、相互之间及时的提醒与批评，比民主生活会的批评与帮助更为重要。 一谈话指在对党员干部考核后发现党员干部在政治思想、履行