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《劳动与社会保障法学》第11章在线测试《劳动与社会保障法学》第11章在线测试剩余时间：47:58窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、最早进行职工参与立法的国家是?A、英国B、德国C、美国D、瑞士2、职工参与制度在许多国家盛行于?A、第一次世界大战之前B、第一次世界大战之后C、第二次世界大战之前D、第二次世界大战之后3、职工民主管理的深度而言,最深层次为?A、知情B、参考性意见C、约束性意见D、决定或批准4、职工代表大会的性质?A、代表职工行使民主管理权的机构B、权力机构C、执行机构D、监督机构5、下列不属于企业机构内职工代表确定方式的是？A、职代会推举B、劳动行政部门任命C、职工群众选举D、工会组织指定第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、关于职工民主管理,正确的为?A、以职工身份参与管理B、参与企业内部事务管理C、对企业管理的参与D、是职工参与国家或社会事务管理2、职工民主管理的形式为？A、机构参与B、代表参与C、岗位参与D、个人参与3、职工代表大会的多维关系体现在？A、与股东大会或股东会的关系B、与董事会的关系C、与总经理的关系D、与监事会的关系E、与企业党组和工会的关系4、企业机构内职工代表制度特点？A、职工代表进入企业机构B、职工代表作为企业机构的正式成员C、职工代表进入的企业机构为临时机构D、职工代表进入的企业机构为常设机构5、职工民主管理利益机制的重点在于？A、职工分享利益总量的确定B、利用均等分享与利益差别分享的结合C、利益分享与亏损分担对称D、职工离开企业是职工股的处理第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、职工民主管理的度体现在广度和深度。正确错误2、在我国实行职工民主管理的氛围已经形成。正确错误3、我国应将职工代表大会适用到非公有制企业。正确错误4、在我国，平等协商可以达成书面文件，也可形成口头协议。正确错误5、企业机构内职工代表的确定，一般通过职代会推选。正确错误窗体底端