中国保险行业高级潜质人才培养工程-中国保险行业协会.DOCVIP

附件1： 中国保险行业高级潜质人才培养工程 国以才立、业以才兴，保险业的未来发展关键在人才，人才事业发展的高低直接关系到保险业核心竞争力，关系到保险事业的长远发展、关系到我国能否从保险大国走向保险强国。在当前保险业激烈竞争的大环境下，行业需要“懂政策、会经营、能管理”的高级人才。中国保险行业协会肩负着为行业培育人才、建设专业队伍的使命，根据国务院办公厅《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》的指导精神，中国保险行业协会从构建行业“大教育、大培训”体系的角度出发，计划联合各方教育培训力量，推出中国保险行业高级潜质人才培养工程（以下简称高级人才工程），为行业的高级人才培养探索可行之路。 一、培训目的 高级人才工程将以提升公司高级潜质人才理论修养、专业能力和管理素质为目标，通过经济、金融理论知识学习，国内外保险企业经营管理经验研修和领导力专项训练等“联程培训”方式，加深参训人员对国情、行业和专业的理解，全面提升高级潜质人才综合素质和领导能力。 同时，中保协将为参训人员提供熟悉行业监管政策的窗口，打造提升专业水平和管理能力的绿色通道，提供学历晋升的便利通道，建立人才培养档案，帮助各会员单位完善管理人员梯队培养体系。 二、高级潜质人才培养工程培训领导机构 高级人才工程是中保协的年度重点培训工作之一，也事关行业整体人才梯队建设的大局。高级人才工程的设计和实施得到了中保协、人力资源发展专委会和教育培训专委会领导高度重视。为保证培训工作顺利开展，中保协将成立培训工作领导小组，保障培训工作的落实。领导小组人员组成： 组 长：朱进元 副组长：刘 琦 崔兰琴 云 珍 领导小组下设办公室，办公室设在资格认证暨教育培训中心。办公室成员： 办公室主任： 李晓武 执行秘书： 陈 韬 三、参训人员选拔标准 保险公司推荐高级潜质人才参加培训，可参考如下标准： （一）参与人员年龄须在45周岁以内； （二）管理系列：任职级别为总部部门副职以上（或同等级别），省级机构管理班子成员； （三）专业技术系列：公司内部专业技术职级达到高级以上，或省级机构某专业技术领域的负责人； （四）重点培养对象可适当放宽条件。 中保协将根据整体人才培养工程，分批次将各公司推荐的高级潜质人才纳入培训体系内。 四、联动培养机制 中保协与各会员单位均需为高级潜质人才培训提供必要的支持，帮助其快速成长。 （一）中保协应承担的责任 在取得会员单位认可的前提下，公布行业高级潜质人才培养工程，并按照计划付诸实施。 建立高级潜质人才档案，供各会员单位查询使用。同时，将参训人员各阶段学习情况、领导力测评结果、项目实习和研讨成果等信息及时反馈至各单位人力资源部门，并提供相应的培训证书。 （二）参与单位应承担的责任 各单位应选派适合的人员参与培训，并根据高级人才工程为参加人员预留参训时间和费用预算等。 各单位人力资源部门应配合培训组织方，将各阶段培训信息反馈至参训人员及其主管领导，帮助学员认真对待培训安排，实现预期参训目标。 五、课程设置 高级人才工程设置宏观经济与政策解析、行业发展与监管政策解读、战略决策与公司治理、人力资源管理与领导力专项训练、财务管控与资本运作、市场创新与绩效提升、海外保险专业课程国际认证七个课程模块，每个模块有相应的主题和课程设置，参训学员可全程参加学习，也可选择单一模块进行学习。 课程模块设置 项目 课程名称 授课嘉宾 时间 模块一 宏观经济与政策解析 全球经济展望：挑战与机遇 国家部委人民银行及金融机构专家 7月 全球资本市场发展趋势与中国经济新格局下的投资机遇分析 中国经济转型与金融体系的顶层设计 深化改革过程中企业的机遇与选择 经济新常态下的财富管理 模块二 行业发展与监管政策解读 ? 中国保险业顶层设计与监管政策引导 保险监管机构领导与行业专家 2015年 9月 保险机构的商业模式与发展核心要素 “新国十条”指引下保险功能发挥 保险法修订工作介绍及对行业的影响 中国医疗与养老—健康大产业的未来 健康险税优政策解读 模块三 保险公司资产管理与资本运用 ? 国内外宏观经济与投资市场展望 保险监管机构与资产投资管理专家 2015年11月 保险资管的新三板投资机遇 保险资金运用监管政策 海外资产配置和资产风险分散 海外投资权益配置与投资人选择 保险资金投资中的法律风险及其防范 项目 课程名称 授课嘉宾 ?模块四 互联网时代下保险创新发展 互联网与共享经济 人民银行及互联网知名企业专家 2015年12月 互联网金融创新 大数据在互联网金融中应用 互联网金融监管政策解