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企业文化培训 伟盟五金 序 言 员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争 力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长，认 为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。 公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第 一天。 企业提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一 个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公 司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提 供发展空间。 新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书 写新的人生篇章。 思想原则 知己知彼 彼：企业  企业文化是什么？关注公司的企业文化  企业的冰山理论 1.员工的行为习惯 2.企业的规范制度 3.企业的文化 4.企业的价值观 联想文化强点与成功经验 1. 注重战略，科学、前瞻的目标体系 2. 强调规范，精准、求实的管理风格 3. 鼓励亲情，合作、共享的团队精神 4. 立意高远，技术、组织的渐进创新 5. 立志发展，资源、效益的经营意识 6. 体现诚信，主动、移情的客户体验 蒙牛的企业文化  1、大象无形，大道有痕，高尚的企业才 能成就高尚的事业。  2 、观众方者成良医，观众器者成良匠， 学习型文化让企业站到巨人的肩膀上。  3、学我者生，似我者死，超我者成大业， 创新型企业文化铸就领袖型企业 华为狼性文化  任正非对危机特别警觉，在管理理念中 也略带“血腥”，认为做企业就是要发 展一批狼。  一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不 顾身的进攻精神，三是群体奋斗。 管理是什么 管理的目的是什么？ 公司的制度与规范 高压线 制 度 与 规 范 “没有规矩，不成方 圆”。军队战斗力来自于铁 的纪律，企业的活力来源于 各级员工良好的精神面貌， 崇高的职业道德。 通过下面的有关西点的近乎无情的纪律，您也许会有所感悟…… 在西点，为保持军容的整齐，规定可以说是到了烦琐的地步。其中： 个人仪表有“理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、眼镜、化妆品等”七 项规定， 在珠宝饰物一项中，对女学员佩带耳环是这样规定的： 一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿上课服、白上衣灰裤子，会友 制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时只准带小的柱形耳环，耳环可以是无装饰 的、球形的、金质、银质或珍珠的，但直径不得大于1/4英寸（6毫米耳环应紧贴着 耳朵，二只耳朵佩带的耳环应为一对），除集合整队就餐外，携带武器时不得佩带 耳环，此外，在穿战斗服、体操服或其他运动服时，不准佩带耳环。 看了西点军校铁一般的纪律，你是怎么想的呢？当然，来到企业 并不需要遵守这样严厉的规定，但在公司我们也有一些相应的制度和 规定需要你去配合遵守…… 要遵守规定 的喔！不然…… 文件保密规定 随着公司的发展和市场竞争程度的加剧，企业商业秘密的重要性也 越来越突出。为了更有利地贯彻实施公司的保密制度，防止公司商业秘 密的泄露和流失，针对文件管理特请大家注意如下规定： Θ公司不允许向外发布和扩散的文件。 公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的、包括各种文件、 函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。 Θ计算机上的共享文件必须设置密码，并定期更改密码。 嘘！保密