[高校人事方案改革发展之路]课件测试 答案.docxVIP

高校人事制度改革发展之路第1部分：判断题(共10题,共27.72分; 默认单题0.0分) 1、在考核制度的基础上，继而建立激励政策，最终是选拔政策。(2.78分)?得分：A正确B错误正确答案：A2、行业资格是一种约定资格，强制性的。(2.78分)?得分：A正确B错误正确答案：B3、培训一定要与培训对象要求的内容相适应。(2.7分)?得分：A正确B错误正确答案：A4、工作制定人才发展规划，对人才的需求进行动态分析，并制定长远规划。(2.78分)?得分：A正确B错误正确答案：A5、岗位资格由学校本身、单位根据所需岗位自己来定，岗位资格还包含优先资格。(2.78分)?得分：A正确B错误正确答案：A6、高校的培训对于高校的发展和生存尤为关键，一方面教育别人，另一方面要保持前沿的地位。(2.78分)?得分：A正确B错误正确答案：A7、《国家人才发展中长期规划》中对分类培训、分类学习，以及不同的情况要采取相对应的学习方式做出了详细阐述。(2.78分)?得分：A正确B错误正确答案：B8、适应职业共性的培训在共有的层级上进行基础的培训。(2.78分)?得分：A正确B错误正确答案：A9、任何工作的成果需要制度的保障，同时受保障的工作条件和成效评估的制度。(2.78分)?得分：A正确B错误正确答案：A10、根据规划发展的要求和组织战略，进行岗位的标准、工作条件、方法、目标。继而制定业绩考核、评估的制度。(2.78分)?得分：A正确B错误正确答案：A第2部分：单选题(共10题,共27.8分; 默认单题0.0分) 1、（）：对专业技术人员的发展、事业单位的发展等提出明确的要求。(2.78分)?得分：A《国家人才发展中长期规划纲要》B《国家人事发展中长期规划纲要》C《国家人才发展中规划纲要》D《国家人才发展中长期规划》正确答案：A2、高校（）以及事业单位根据各地根据情况适时进行调整并报以审批。(2.78分)?得分：A人事制度B绩效工资C人事改革D人事管理正确答案：B3、高校发展过程中（）；最大化发挥创造性。(2.78分)?得分：A人才保障B人才绩效C人才制度D人才成本正确答案：B4、人事制度是一种（）的制度，并不是一个主体。(2.78分)?得分：A理想B辅助性C强制D政治正确答案：B5、考核方法需要与（）、工作特点、特性相结合。(2.78分)?得分：A工作情景B工作实际C工作方法D工作态度正确答案：B6、高校的人事制度改革目标:建立一个符合高校发展规律的人事制度，提升高等院校市场发展（）。(2.78分)?得分：A排斥力B竞争力C水平D健康正确答案：B7、高校发展过程中（），满足岗位用人条件。(2.78分)?得分：A人才保障B人才制度C人才绩效D人才成长正确答案：A8、（）在高校中作为开发一种新的教学模式，旨在提高教员的师资水平。(2.78分)?得分：A制度模拟B突发模拟C情景模拟D日常模拟正确答案：C9、（）是国家事业单位改革的重要组成部分。(2.78分)?得分：A人事制度B高校人事制度C人事改革D人才战略正确答案：B10、政府购买是社会发展所必需，通过（）的运作进而完成，在这个过程中需要政府的扶持、资助，这种方式就是采用政府购买服务。(2.78分)?得分：A市场B经济C政治D集体正确答案：A第3部分：多选题(共8题,共44.48分; 默认单题0.0分) 1、单位时间产出组织期望的产品包括哪些？（）(5.56分)?得分：A工作数量B质量、效率C成本、组织声誉D任务完成情况正确答案：ABCD2、组织在单位时间投入包括什么？（）(5.56分)?得分：A人力、物力、财力B信息、技术C时间D空间正确答案：ABCD3、《人力资源保障子规划》包括什么？（）(5.56分)?得分：A用人制度、工人B管理人员、专业技术人员C教授、讲师、翻译D工作重点是人才正确答案：ABCD4、高校发展过程中的人才问题有哪些？（）(5.56分)?得分：A人才保障B人才绩效C人才成长D人才安全E人才成本正确答案：ABCDE5、竞争上岗包括什么？（）(5.56分)?得分：A认定业绩B提职的依据C质量、效率D工作数量正确答案：AB6、高校适用的考核方法有哪些？（）(5.56分)?得分：A综合绩效考核的方法B专项绩效考核的方法C团队绩效考核的方法D团队考核一般是上级对下级的考核E服务绩效的外部监督正确答案：ABCDE7、人事制度改革包括什么？（）(5.56分)?得分：A人才发展规划B人事制度C人力资源D人才问题正确答案：ABCD8、高校的绩效工资亟待解决的问题有哪些？（）(5.56分)?得分：A工资收入不透明B绩效透明C缩小差距D职位透明正确答案：AC本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工