(精)财务分析b第7章 财务报表综合分析精品.pptVIP

第三节 综合评分分析法 如果被评价企业会计信息发生严重失真、丢失或客观原因无法提供真实、合法会计数据资料等异常情况，以及受国家政策变化，市场环境变化等重大因素影响，利用企业提供的会计数据已无法形成可观、公正的评价结论时，经相关的评价组织机构批准，可单独运用评议指标进行定性评价，得出评价结论。 第三节 综合评分分析法 4、综合评价的具体记分方法 综合评价是运用整个评价体系产生的结果，对评价对象做出的综合评价结论。 综合评价得分 ＝修正后评价总分×80%＋评议指标总分×20% 第三节 综合评分分析法 （三）评价结果的形成 企业绩效评价结果分为初步评价结果、基本评价结果、定性评价结果和综合评价结果四个层次。 第三节 综合评分分析法 五、美国沃尔比重绩效评价指标体系与方法 （一）美国沃尔比重绩效评价指标体系 美国沃尔比重绩效评价方法是通过公司各项指标与行业平均值的比较分析，给与综合评分，并按档次确定其财务水平级别，从而反映企业的经营管理水平在行业中所处的为止。 指标类型 具体指标 重要性系数 偿债能力 （1）流动比率 （2）速动比率 0．06 0．05 财务杠杆 （1）资产负债率 （2）已获利息倍数 0．06 0．05 盈利能力 （1）销售净利率 （2）销售毛利率 0．09 0．05 投资报酬率 （1）总资产报酬率 （2）股东权益报酬率 0．08 0．20 经营效率 （1）流动资产周转率 （2）营业周期 0．09 0．09 成长性 （1）三年净利润平均增长率 （2）三年销售平均增长率 0．09 0．09 合计 1 第三节 综合评分分析法 （二）评价方法 美国沃尔比重绩效评价方法的具体步骤如下： 1、在确定评价指标体系之后，确定评价标准值。其标准值是以居同行业、同一时期、统一指标而计算出的平均值。 第三节 综合评分分析法 2、计算本企业各项财务指标的实际值，将实际值与标准值相比，得出关系比率。 关系比率＝实际值÷标准值 第三节 综合评分分析法 3、计算各项指标的综合系数。这一综合系数可以作为评价财务状况的依据。各项指标的综合系数＝各项指标的关系比率×重要性系数；综合系数的合计数＝∑各项指标的综合系数≤1。 第三节 综合评分分析法 4、按100分制对某一企业进行综合评分。各项指标的得分＝该指标综合系数×100，企业综合评分＝综合系数的合计数×100，综合评价结果按A、B、C、D、E（或优、良、中、低、差）五档划分如下： 第三节 综合评分分析法 A（优）：综合评价得分达到85分以上（含85分） B（良）：综合评价得分达到70～85分（含70分） C（中）综合评价得分达到50～70分（含50分） D（低）综合评价得分达到40～50分（含40分） E（差）综合评价得分达到40分以下。 * 张，P271 * 张，P275 ┏━━━━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━━━━┓ ┃ 项目 ┃ 2009年 ┃ 2008年 ┃ ┣━━━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━━━┫ ┃资产负债率 　　　┃ 46.78% ┃ 42.10% ┃ ┃权益乘数 　　　┃ 1.88 ┃ 1.72 ┃ ┃销售净利率　 ┃ 2.03% ┃ 7.59% ┃ ┃总资产周转率　 ┃ 0.43 ┃ 0.48 ┃ ┃总资产净利率 　 ┃ 0.88% ┃ 3.64% ┃ ┃净资产收益率 　 ┃ 1.65% ┃ 6.35% ┃ ┗━━━━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━━━━┛ 可制作杜邦财务分析图: 净资产收益率 6.35% ? 总资产净利率 × 权益乘数 3.64%? 1÷（1－42.1%） 销售净利率 × 总资产周转率 7.59% 0.48 ? ? ? 净利润 ÷ 销售收入 销售收入 ÷ 资产总额 105973 1396902 2880877 （3）评价。将公司2000年的