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生涯人物访谈：专访陕西省杨凌农业高科技产业示范区科达科技总经理 『来源：就业办』『2009-04-27』『浏览次数：823』『 HYPERLINK javascript:window.close() 关闭』 [字号： HYPERLINK javascript:doZoom(16) 大  HYPERLINK javascript:doZoom(14) 中  HYPERLINK javascript:doZoom(12) 小] ??? “科达科技”是陕西省最大的电脑销售企业之一，在杨凌示范区声誉很好，效益也很好。其销售产品齐全，品质优秀，价格公正，是老百姓的最好选择。??? 崔先生简介：毕业于西安电子科技大学，硕士学位。现任“科达科技”杨凌示范区分公司的总经理。我：崔经理您好，听说你毕业于西安电子科技大学，您觉得兰州大学怎么样？ 吴：兰州大学是一所老牌名校，又是211，985工程的重点大学，历史文化悠久，为国家培育了一代又一代的杰出人才。听说那里学习气氛良好，学生勤劳，求实，认真刻苦，各大企业都很喜欢。我：您专业是计算机，硕士学位，怎么不从事研发，而当上了经理？崔：其实我刚开始也是在计算机软件开发部工作过，与很多大型公司，。后来也取得了软件开发师资格证，与各企业的接触越来越多，感觉这方面的利润很大，市场前景也很好，然后自学了一些经济管理方面的知识，慢慢的就走上了经商的路。后来在杨凌代理“科技科达”，现在就成这样啦！我：您是本科就在西安电子科技大学吗？您是保研还是考上的？吴：我啊，呵呵。我大学本科是杨凌职业技术学院毕业的，后来自己考上了西安电子科技大学的研。在我们的年代里，研究生是很稀少的，更何况职业技术学院毕业的学生在别人开来几乎不可能，但我是与众不同的，喜欢挑战。当时家庭条件也很好，有条件这样做。后来经过自己的努力学习，终于如愿，考进了西安电子科技大学。我；企业经理的岗位职责及日常工作内容？崔；1处理销售部业务和行政工作。 2将有关人员，将部门的报告、文件的汇总进行分析，并做出对企业有利的发展政策。3作好月度、季度及年度总结。 4收集市场信息，供部门业务人员参阅对企业争取更大的发展空间。5作好客源成份、流量和成本分析。 6协调与各部门的工作关系。我；企业经理什么样的经理发展空间最大？崔； 知识水平 ：? ①专业知识? ②政策法规知识 ③其他知识 了解国内外电脑公司的发展的基本情况，了解销售学、管理学和公关学的基本原理。 身体素质： 身体健康，精力充沛，仪表端庄。我：专业不对口容易找工作吗/刚开始的工资待遇如何？崔：工作都是自己凭能力争取的，有很多或许不会对口专业来找工作，这也不失于一种选择，一切能力还要锻炼的，不是一下子就能登的好高的，所以也劝你们这些年轻人要稳重，不要瞧不起小的职位，要会把握时机才会有所成就。工资嘛，一般不会太高，毕竟是个新人，目前在1500到2000的比较普遍，对于初次就业的人来说，这应该是比较好的待遇了。我：您觉得我们这个专业以及现在的社会，跨专业考研有必要吗？崔：这要看个人的兴趣以及以后的发展方向了。如果你想搞研究，或是一开始就有很好的工作的话，又或是以后有更大的发展空间的话，我觉得还是考研。如果你本来就不太想学习，更不想研究，想早点工作，又或是想考公务员话，你也没必要考研。但我个人更主张考研，因为现在的社会发展很快，本科生也越来越多，对文凭的要求也越来越高。我：“科达科技”这几年在发展那么快，而且效益也很好，成为最大的电脑销售企业之一。您成功的秘诀是什么？崔：也谈不上什么秘诀，呵呵。首先顾客至上，要有良好的服务态度，让老百姓感觉很温暖。其次，价格要合理，最好是物美价廉，当然不能以假充真。然后，要有专业的售后服务团队让消费者感到安全可靠。还要有统一的管理和经营模式，要与时俱进，不断改革创新，立足于大众。最好还有自己的口号和企业文化。我：您觉得我们本科生如果到了贵公司工作，能担任什么动作，工资待遇怎么样？崔：大学本科生嘛，可以到较低级的管理层工作。。工资待遇嘛，1000—1500吧！我：您对你现在的工作和家庭生活满意吗？崔：工作还基本满意，不过还希望有新的突破，毕竟还不算老吧，呵呵！至于家庭，我很满意，老婆和孩子都很好，父母身体也很健康。我；.对于现在青年人的看法，您觉得在那些方面不好？??? 我对80年代的人有积极的看法：我认为大都已经到了开始理性看待生活的年纪.而90年代的人对生活过多的还是感性的,在他们这阶段的脾性你我也都曾经经历过,再者也正是在近几年吧,崇尚另类,标榜个性成了社会的主流时尚,我想这对他们正处于观念成熟期的青少年来说影响是不可避免的,叛逆与浮躁是他们这年龄段的通性.至于他们的能力,以我的看法是用你的理性的态度去看