中厨纪律和奖罚方案.docVIP

厨 房 纪 律 厨房纪律 员工按时上班，履行签时手续；进入厨房必须按规定着装、带帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作。 服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。 工作时间内，不得擅自离岗、串岗、看书、睡觉，玩手机，不准干与工作无关的事。 不得在厨房区域内追逐、嬉闹、吸烟，不得做有碍厨房生产和厨房卫生的事。 不得坐在案板及其他工作台上，不得随便吃拿食物，不得擅自将厨房食品、物品交与他人。 自觉维护保养厨房设备及用具，不得将设备带病操作或将专用设备改作他用。损害公物按规定偿。 自觉养成卫生习惯，保持工作岗位及卫生包干区域的卫生整洁。 厨房系食品生产重地，未经厨师长批准，不得擅自带人进入。 厨房值班交接班制度 1． 根据工作需要，领班有权安排本班组各岗位人员值班。 2． 接班人员必须提前抵达工作岗位，保证准点接班。 3． 交班人员必须与接班人员详细交代交接事宜，并填写交接班日记，方可离岗。 交班人员应认真核对交接班日记，确认并落实交班内容。 值班人员应自觉完成交代工作;工作时间不得擅离工作岗位，不得做与工作无关的事。 值班人员应保证值班期间户内用膳及其他客人需要的食品按规格及时供应。 值班人员要妥善处理、保藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作。 值班人员下班时要填写好交接班日志，及时关闭水电气阀，锁好柜、门，交还钥匙，在规定的时间离岗。 厨师长检查值班交接班工作，发现问题值班人员有责任解释清楚，亲及时改进。 厨房日常工作检查制度 对厨房各项工作实行分能检查制。总厨组织各部门厨师长（3人一、符合下列条件之一者，给予奖励 1、在饭店或受饭店选派在省、市等举办的烹饪比赛中成绩优异者； 2、忠于职守，全年出满勤，工作表现突出，受到宾客多次表扬者； 3、对厨房生产和管理提出合理化建议，被采纳后产生较大效益者; 4、在厨房生产中及时消除较大事故隐患者; 5、受到宾客书面表扬者; 6、节约用料、综合利用成绩突出者； 7、卫生工作一惯表现突出、为大家所公认者。 二、符合下列情况之一者，给予惩处 1、违反劳动纪律，不听劝阻者; 2、不服从分配，擅自行事者; 3、工作失职，影响厨房生产者； 4、工作粗心，引起宾客对厨房工作或菜肴质量投诉者; 5、弄虚作假或搬弄是非、制造矛盾，影响同事工作关系者; 6、不按操作规程损坏厨房设备和用具者; 7、不按操作规程生产，引起较大责任事故者。 三、以上奖惩条例的实施，以事实为依据，根据具体情况，由主管厨师长提议，总厨审定具体奖惩方法和范围。贡献卓越或错误情节严重者，则报饭店按员工守则及其它其他规定处理。 北京膳粮府餐饮有限公司 2014年7月1日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并