交通安全管理方案8.docVIP

西湖中心小学 交通安全管理制度 一、学校安全规定 1、要进一步强化学生交通安全知识教育。学校和班主任要通过多种形式，定期对学生进行交通安全知识教育，每周不少于1次，增强师生安全意识，让学生详细了解交通规则。 2、严格落实学校放学值勤制度。要明确职责，安排好人员，实行无缝隙管理，在学生放学的集中时间，必须有教师疏导交通，监督学生按交通规则行走，并做好值班记录。 3、在学校门口和学生比较集中的交通路口设置醒目的警示牌，提醒机动车辆注意减速慢行，严禁机动车辆随意出入校园。 4、监督学生不乘坐不合格车辆和无合格手续车辆。校园内严禁打闹、追跑，严禁攀爬、围追车辆。 5、学校举行的所有集体活动，班主任和科任教师要维持秩序，负责监督检查。 6、严格实行交通安全目标责任制和责任追究制。 7、学生发生交通安全事故的，应立即送医院及时抢救，并责任落实到人。 8、班级内安排一名安全员负责班级内的工作，教室内要有交通安全一角，宣传知识。 二、学生乘车安全 1、严禁携带易燃、易爆、易腐蚀等危险物品及有损身体健康的物品上车（包括刀具等），带伞的要把伞尖朝下。 2、严禁将手、头等身体部位伸出窗外，冬天不开窗户。 3、禁止向车窗外抛物和在车内吃带把的零食，不在车内吃早饭。 4、车辆行驶过程中要座好、站稳、拉好扶手，不准前后走动，车未停稳不上、下客。 5、文明等车，等车处必须在警界线之内，车未停稳，不得上下车，做到排队上车，不争抢座位。 6、同学之间互相关心，互相帮助，爱护小同学，照顾体弱病残的同学。 7、服从老师和售票员、驾驶员的指挥。 8、外出活动乘车、乘船，不乘无证无牌的车船，不超载；不乘坐客船、客渡船以外的船舶。集体乘船乘车必须有教师带队、指挥，上下车船不得争先恐后，不打闹走动。 三、学生步行安全 1．步行上学同学必须靠右行走，横穿公路必须注意车辆，不准追逐、猛跑。 2．不准扒车、追车、拉车，强行拦车或抛物出车。 3．放学回家不准在路上逗留、玩耍、追逐、嬉闹。 3、上下学要结伴而行，遇到坏人要开动脑筋，机智应付，保护好自己的人参安全。 5、严禁跳跃公路护拦，不准在路上聚集打闹，严防做一切有碍交通安全的活动。 四、 校内车辆安全 1、学生不得围观校内车辆，遇有车辆进出的应让道并暂停活动。 2、校内车辆进出需缓慢行驶，顾及活动学生及各通道。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！