促销的规章方案.docVIP

促销的规章制度 为了推广人员的日常工作更加有效、有序地展开，青岛醇厚啤酒系列产品更具有竞争性，在餐饮场点立于不败之地，将市场营销战略贯彻得更加彻底，特制定如下管理规章制度： 促销必须按时上、下班，提前15分钟做岗前准备，上、下班要向主管呼到，对于上班迟到、下班早退、上、下班不呼到者15分钟内按照迟到或者早退处理，并罚款50元，15分钟以上按照矿工处理，如果1个月内迟到或早退超过4次者，扣发本月的基本工资。 无故矿工一次，扣罚3日工资，一个月无矿工超过3次者，扣发当月的基本 工资并予以辞退处理，对于上班之前虚报促销场点电话，一经发现，第一次罚款100元，再次发现罚款300元，并予以辞退处理。 上班时间必须穿着公司制服，但下班后不允许穿着公司制服。 严格遵守公司和场点的各项工作守则，对于因个人原因而造成清场情况，不仅要承担场点的损失，更要承担因此而造成的公司损失，情节严重者，将按照国家法定法规及公司的有关规定给予相应处理，全部责任由个人负责； 绝对服从公司的工作调配，对于不服从调配闹个人情绪而影响了正常的促销工作，公司将按有关规定予以处理，情节轻微者，予以现场教育，情节严重者将予以辞退； 在日常工作中，严格保守公司的有关促销计划，严禁向竞争品牌的有关人员透露公司的内部资料及信息，一经发现立即予以辞退处理； 日常工作中严禁抽烟、吃零食、闲聊、打私人电话、擅自坐卧、倚靠吧台，一经发现，第一次罚款100元，第二次发现，处罚款200元，第三次予以辞退； 严禁陪客人饮酒，一经发现罚款500元，若饮酒过后出了什么事故，后果一切自负； 确保公司的整体形象，注意日常促销礼仪，确保推广过程中维护公司的形象； 促销员有义务张贴和维护所负责场点的青岛啤酒的生动化宣传，对于可以张贴广告画的场点，必须保证有2张以上青岛醇厚广告画，若检查时没有达到要求的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，出现第三次予以辞退处理； 在日常工作中，必需自备手机，同时也需保持通讯工具的正常运转，休息时间也必须保持通讯工具的正常运转，对于经过通讯而无法联络的，而影响公司促销正常运作的；第一次罚款50元，第二次罚款100元、以此推下去； 开会无故缺席，一次扣罚100元，一个月出现2次将扣罚300元，对于迟到10分钟以上者将扣罚50元； 每天正常工作时间为8个小时，特殊情况除外，必须先完成自己岗位的工作，一个月2天休息，非特殊情况不准请假，如果确实有特殊事情，需要提前一天向主管申请，经主管批准后方能生效，否则作矿工处理，请假扣除3日工资； 促销员严禁兼职，一经发现，罚款1000元，并取消当日工资予以辞退； 对于客户或客人投诉，如果属于正当投诉，情况属实一次罚款200元。情况严重者予以辞退； 辞职的员工,必须提前完成15天上交辞职书，经批准后,方可离职，对于在此其间擅自不返工或工作不积极，一经发现视为自动离职处理，并扣罚当月工资； 为了及时了解市场信息，推广部人员必须及时（每次开会上交）上交公司所制定的相关表格，对于没有及时上交者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，三次者直接辞退； 18、为了适应日益激烈的市场竞争,同时提高推广人员的业务能力,日常考核实行末位淘汰制,每月评出本月完成任务量的最后3名,经审查后是个有原因者予以辞退。 青岛醇厚啤酒促销工资暂行规定 目的： 以业绩结果为导向，注重过程控制，薪酬分等级，加强监督。 适用范围： 适用于青岛醇厚啤酒终端推广人员。 考核方法及标准： 促销员薪资=月基本工资+提成 3.1、促销员的基本工资为1200元/月（新员工试用期为1个礼拜，任务根据场所定，工资发放日期为次月25日） 3.2、促销员每天工作时间为8个钟，中餐11：30—13：30，夜场17：30—下班； 3.3、促销员每日下午17：30在上班场所用制定电话拔叫促销主管手机报到，铃响二声后挂机(不允许用手机或手机短信报到)，次日中午12：00用手机短信发送至主管上报昨日销量，考勤迟到者或早退第一次扣50元、第二次扣100元、第三次扣200元、以后每次扣300元； 3.4、促销员工作时间内严格按照指定场所上班，非直落如需转场的上班时间为（17：30—20：00、20：00—下班）上班时间不得脱岗，脱岗及未经许可到同事场所，视同离岗处理，脱岗，离岗一经发现，首次扣发工资200元，再犯者以生每次扣400元； 3.5、促销员必须按公司要求填写《推广人员销售记录》，报表填写必须真实、准确、及时；每天晚上下班后交给场所经理或水吧签名、核对。每周将周报表交所辖业务员签名，公司将不定期从业务员及场所经理或水吧处调查促销员销量数据，经查如发现一次报表填写不及时或虚报，第一次扣50元、第二次扣100元、以后每次扣200元。 3.6、促销员