信息部管理规章方案20151116.docVIP

信息部管理规章制度 一、总则： 1、目的： 为加强公司内网络的管理工作，确保公司内网络安全高效运行，特制定本制度。 本公司内部计算机网络事宜均适用本制度。 主管的职责是： 考核管理员，做好网络建设和网络更新的组织工作和技术支持，制定和修订网络管理规章制度并监督执行。 的职责如下： A、制定网络建设及网络发展规划，确定网络安全及资源共享策略。 B、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。 C、负责服务器系统软件的安装、维护、调整及更新。 D、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。 E、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。 F、负责系统备份和网络数据备份G、保管设备配置单、网络管理记录、网络检修记录等网络资料。 H、每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。 1、安全管理制度 A、未经批准，任何人不得改变网络网络设备布置，服务器、路由器配置和网络参数。 B、任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。 C、公司局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复制和传播妨害公司稳定的有关信息。 D、各部门定期对本部门计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时进行恢复。 E、 F、任何个人不得损坏、拆卸、移动和侵占的设备、设施和线路。安置在各内的网设备、设施和线路，确因工作原因需要移动的，由根据技术要求和实际情况进行移动。 计算机设备出现故障或异常情况（包括气味、冒烟与过烫）时，应立即关闭电源开关，拔掉电源插头，并认真填写计算机设备故障信息表，及时请检查或维修。 、系统账号详细用户姓名、部门名称、相应软件账号名及口令注销帐号时要通知。 、管为用户设置明码口令，用户可以根据自己的保密情况进行修改口令。 D、公司办公人员也是由信息部统一设定用户名和密码，设定后密码自己可以修改，不得将自己的密码透露给第二个人，不得查看与自己无关的模板信息，确实有需要的通知信息管理员分配其权限。 E、如遇辞职、辞退、新进员工，该部门经理需以文档形式由信息部签字确认消除或新增用户名和密码。办公设备的密码可以通知信息部做更改，办公设备密码也可以由部门经理更改并要妥善保管，对于没按以上执行者将对该部门经理处罚50—200元。 H、公司（含门店）每个部门内部数据，如监控影像、财务数据以及企划设计等机密性较高的资料，由相应部门主管负责保密存档，严禁泄密，IT部有权限进行复制存档并严格保密。 3、公司电脑操作人员培训制度 A、公司中所有操作电脑的人员，都要经过电脑的上岗培训，只有培训合格证的人员，才可以有操作电脑的权限，并且自己的机器都设有屏保密码，避免别人的不合理侵入； 4、病毒的防治管理制度 A、任何人不得在公司的局域网上制造传播任何计算机病毒，不得故意引入病毒。 、网络使用者发现病毒应立即向报告以便获得及时处理。 、网络服务器的病毒防治由负责，各部门的电脑病毒的防治由各部门指定专人负责，可以进行指导和协助。 、各部门应定期查毒，（周期为一周）应及时升级病毒库，并提示各部门对杀毒软件进行在线升级。 操作过程中发现病毒应立即停机，请迅速进行病毒检测。对新发现的病毒种类和发生的重大安全事故，应及时报告相关部门 F、公司以及门店每天空闲时段查杀病毒，对于发现异常无法处理者需上报信息部，对于发现长时间没进行扫描或造成电脑网络异常者，当事人陪偿所有损失并扣除当月绩效考核。 为加强公司IT类设备的管理，提高各部门工作效率与质量，保证 信息的及时性，特规定如下： A.公司为相关部门配备打印机或复印机，相关部门负责人负责打印机或复印机的保管，公司信息部负责每半个月对打印机或复印机进行维护保养，各部门负责日常的维护保养，对于人为因素造成打印机或复印机损坏的，部门主管负全责，并查找当事人由当事人赔偿所有费用。 B.公司提供的以上设备，电话、打印机、复印机、电脑等IT类设备，如遇不能正常工作请及时上报信息部，延时或不报造成机器损坏的，由各部门负责人承担全部责任，负责维护或更换的全部费用。 信息部 2015年11月16日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（