信托经理方案框架初析.docVIP

信托经理制度框架初析 WWW.TRUSTSZ.COM ????信托经理制度是信托业的核心制度之一。虽然目前我们只能从一法两规中找寻有关信托经理的只言片语，但是信托经理集中代表着信托公司品牌和竞争力的事实不容置疑。因而探讨信托经理制度、构想着一制度的框架，是一件意义重大的工作。1、信托经理的角色定位????随着信托机构的业务定位的明确，信托经理人的角色定位也摆在了信托机构和信托机构的面前，信托经理的提法首先出现在了2002年7月18日起施行的《信托投资公司资金信托业务管理暂行办法》中，办法中第十二条就规定：信托投资公司办理资金信托业务，应指定信托执行经理及其相关的工作人员。担任信托执行经理的人员，应具有中国人民银行颁发的《信托经理资格证书》。由此可以看出我国的信托经理具有国外信托经理和基金经理的双重功能。????在国外，信托经理的功能一般由信托经理和基金经理共同完成。????信托经理（trust?manager）。代表委托人，管理委托人财产，并代表委托人，从执业的角度监督基金投资公司对委托人财产的投资行为。信托公司同所委托的基金公司必须没有任何利益关系，信托经理必须以客观的第三方的身份对委托人负责。诚信的人格是信托经理人最基本的从业基础，高超的风险控制能力是必备的条件。????投资经理（Fund?Manager?or?Investment?Manager）。基金经理人代表基金管理公司，管理基金，并代表研究团团队在事先一致同意的原则下，做出投资决策，操作基金。基金经理人被赋予的权限大小，视各投资管理公司的政策而定，有些给予基金经理人很大操作权限，只要投资的方向与研究团队报告不致太过偏差即可，一般来说此类型的基金操作方式较为积极，采由上而下的投资方式执行。一个好的基金经理人，除了在专业领域上有完整的学、经历外，具备严谨的投资纪律和诚信的人格也是必须的选择条件。?2、目前信托经理制度在我国实施的难点。????信托经理人的提出，无疑对规范我国的信托行业，促进我国信托行业的健康发展具有深远的意义，但由于我国的国情和信托行业的特殊的发展历程，信托经理制度在我国的实施还存在很大的困难。????1)信托经理人的成长需要过程。信托经理制度的实施，使信托行业的竞争将集中凸显于信托经理人人才的竞争，但由于我国的信托行业长期处于不规范经营状态，加之我国的个人甚至行业的信誉体系一直没有系统的建立起来，是我国信托行业的职业人员在业务等方面的基本素质一直没有得到显著的提高。由于我国的信托经理人制度正处于初见阶段，经理人的培训在我国还需要有一段相当长时间的积累过程，所以信托经理人在我国的培训和发展还是任重而道远。????2)信托公司管理水平的提高。我国的信托管理公司在长期的发展过程中可谓历经磨难，先后经历了五次“休克式”整顿，而且每次整顿都是“一家生病，大家吃药；几家烂掉，全行业整顿”，是我国的信托行业每次都是元气大伤。目前，我国的信托行业不惟同国外的信托行业差距颇大，既便于国内的证券基金行业相比，业已不可同日而语，而信托公司在知识管理方面的水平，在风险防范方面的经验，完善的内部控制机制、健全的内部激励制度等都对信托经理制度的实施起到至关重要的作用。????3)信托经理人监督体系的规范化。无论从国外几百年，还是国内几十年的信托发展过程来看，高风险始终是信托行业最形影不离的伙伴，其风险程度较金融其他行业有过之而无不及，正如银监会主席刘明康在4月12日的全国信托投资公司工作会议上指出的：“信托公司做的所有产品风险都大于银行的产品，…商业银行的风险取向和信托公司的风险取向相比，信托的风险大。信托公司风险取向比商业银行大，才能做得好信托。……”。这就要求我们加大对风险的防范体系建设，而正对信托经理制度下的执行责任人更应建立规范化、制度化的监督体系。????4)信托经理人难以“责权对等”。由于我国目前并没有个人破产规定和完善的信誉信用体系，在缺乏这些社会基础工程的情况下，针对信托经理个人的经济处罚的力度难以有比较公正的标准，取消信托经理资格，行业禁入可能是能够对信托经理采取的不多的措施之一。如何在现有的条件下，尽可能在目前的条件下创造出良好信托经理监管制度，将是摆在信托行业各管理者面前的最大难题。????3、信托经理制度框架的思路????针对我国信托经理人的角色，以及目前我国信托经理人建设中所面临的问题，信托行业应从整体上有针对性的加强相关制度、法规的建设。从广度上来说，这可能涉及行业内及相关行业的方方面面，从深度上来说，这需要一个逐步探索和完善的过程，从时间上说，这是一个长期努力的过程。从参与的角度上说，这需要我们每一个人不断参与建议和完善，我仅从如下方面对我国信托经理制度的建设提出建议。银监会????????银监会作为我国