公司员工规章方案2.docVIP

龙腾图文中心 规 章 制 度 为了增强员工的工作责任心和岗位责任感以及工作积极性，提高公司的社会竞争力，提高公司工作效率，真正做到优质快捷服务于社会，使公司能在市场中稳健发展，公司本着奖勤罚懒、奖优罚劣、重奖轻罚的原则，特制订以下规章制度，希望公司员工认真学习，正确对待，严格遵守，本规章制度从2013年4月1日起实行。具体实施细则如下： 一、奖励制度 1、月优奖：奖金100元 在当月无迟到早退现象，无事假、病假、无旷工、无质量事故和责任事故，能自觉遵守公司规章制度，服从工作安排，无自由懒散现象和消极怠工等不良行为，能保质保量自觉完成本职工作任务，每月奖励100元，月优奖按月列入工资表兑现。 2、年度奖：奖金标准分为1000元和2000元两档 在一年工作中，对公司业绩有重大贡献的，按年度奖励1000元，对公司业绩有特别贡献的，按年度奖励2000元，年度奖以红包方式在当年度的最后一个工作日兑现。 二、有关补助规定 1、按月补助员工早餐费每人100元（含试用期员工），员工有事假、病假、旷工、休假等，按实际日期每天3元扣除早餐补助。 3、试用期员工无加班补助，一年内新学员按每小时5元给予加班补助，其余人员按每小时8元给予加班补助，加班时间超过午夜2点加记1小时加班时间作为夜宵补助。 4、中秋节按每人100元给予节日补助，在中秋节当日兑现。 5、生日按每年每人100元给予生日贺礼，在每年12月份的工资表中兑付。 6、春节以红包方式给予节日红包，红包标准为200元—600元，根据年度表现封红，在每年正月初八上班日以红包方式兑现，当日未按时上班者取消该项封红。 三、有关规定 1、随时保持工作环境卫生，每天上班前，下班后打扫清理店内卫生，每周六或周日进行一次大扫除。 2、员工应爱岗敬业，努力学习上进，提高自身业务能力，做到礼貌待客，热情周到，着装整齐，举止文明，不得有损害公司形象的言行。 3、随时注意爱护公司设备设施，养成爱惜公司设备的良好习惯，每天上班时测试设备，发现问题及时通知维护人员处理，以免影响正常营业。 4、加班人员加班时间到凌晨2点或凌晨2点以后的，第二天可以按每超过1小时晚起床1小时（比如加班到凌晨2点，按时间段8点上班的可以到第二天上午9点上班）补休，依此类推，超过规定时间上班的，按迟到或事假记录考勤。 5、未加夜班人员必须准时睡觉，不得影响和干扰加班人员正常工作。 6、节约用电，不必要启动的设备做到用时再启动，无加班业务每天晚上10点后关闭所有机器，切断机器电源；减少纸张浪费，做好废纸再利用工作。 7、晚上10点后关好门窗，住店人员小心用电、用火，确保安全，以免造成危害人身安全事故发生和造成公司财产损失。 8、病假按事假扣除工资，病假三天以上必须凭市级以上医院证明。 9、试用期学员无轮休，一年内新学员每月轮休一天，一年后学员每月轮休两天，其他人员每周休息一天。 10、轮休人员应于轮休日前一天向值班经理申请，经批准后才能轮休，住店人员必须于休假日当天下午7点前准时归店。 四、处罚条例 1、迟到（早退）10分钟以内按每分钟1元处罚，迟到30分钟以内按分钟每2元处罚，迟到30分钟以上扣罚一天工资，迟到两小以上按旷工处罚，无特殊情况不得请迟到假；值班员迟到（早退）等按此条款处罚。 2、有下列行为之一的，一律按每次10元处罚，多次违反的加倍处罚。 ①上班不佩戴工号牌的。②工号牌丢失或损坏的。③不按规定着装的。④上班时间嘻笑打闹、大声喧哗、吃零食的。⑤上班时间有不雅行为的（如：掏耳朵、剪指甲、伸懒腰、打磕睡等）。⑥工作时间有不文明言行的。⑦住店人员晚上不请假外出的。⑧使用公司电脑进行网聊的。 3、有下列行为之一的，一律按每次50元处罚，多次违反的加倍处罚。 ①不服从工作安排的。②使用公司设备和上班时间干私活的。③住店人员轮休假休假日不按时归店的。④三年学习期内的学员在上班时间使用手机的。⑤上班时间使用手机或电脑登 QQ网聊，玩游戏或短信延误工作的。 4、有下列行为之一的，一律由责任人承担全部损失赔偿责任。 ①故意损坏公司财物的。②工作马虎对公司财产造成损失的。③工作不认真导致出现质量责任事故的。④工作不负责任导致客户财物丢失的。⑤值班人员责任导致公司财产损失或业务流失的。⑥损坏或丢失员工着装的。 5、有下列行为之一的，一律按旷工处罚。 ①值班人员脱岗的。②不服从加班安排或拒绝加班的。③请霸王假的。 6、有下列行为之一的，一律按无薪解聘处罚。 ①学员在三年学习期间内谈恋爱的。②员工使用公司电脑进行网恋的。③住店人员夜不归宿的。④有其它违法行为的。 7、有下列行为之一的，除承担全部损失赔偿责任外，一律移送司法机关依法处理。 ①故意损毁公司财物并造成重大损失的。②贪污公司款物的。③挪用公司财物的。④偷盗公司财物的。 五、员工行为记录 员工在日