医院各级护理管理人员岗位责任方案.doc

医院各级护理管理人员岗位责任制度 护理部主任职责 一、在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理。 二、根据医院管理总目标拟定全院护理工作目标，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。 三、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理　部主任、科护士长和护士长三级负责制进行考核。 四、组织对各级护士进行专业思想教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。 五、组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。 六、深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对危重、抢救患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。 七、遇有重症抢救与特护任务，负责随时调配护理力量。 八、负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗护理安全。对护士发生的护理缺陷、事故，组织相关科室及成员共同研究并分析原因，提出整改措施及处理意见。 九、负责或协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。 十、负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完成教学实习、见习计划，定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。 十一、负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工作情况。 十二、制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文 科护士长岗位职责 一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划 ，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。 二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。 三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。 四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。 五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。 六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。 七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科 介绍、出科考核及教学讲评。 八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划 和落实措施。要求每年在护理杂志上（ISSN）发表论文一篇。 九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。 十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各 项医疗护理工作顺利实施。 十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。 十二、定期召开护士长会议及全科护士大会（每季度至少一次），学习护理业务 知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。 十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。 十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。 病区护士长岗位职责 一、在科护士长领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作。 二、按护理部总的规划及要求，有计划的安排病区重点工作，做到月有计划、周有重点、日有安排。 三、督促检查以保证各项常规制度及操作规范的贯彻落实，了解各班护士各工 作的情况，定期参加医嘱总核对（每周至少1次），发现问题及时处理，以防差错事故的发生。 四、参加并组织危重患者的抢救工作，随同科主任或主治医师查房，至少每一 次，并参加病例讨论，了解各级医生对护理工作的要求。 五、定期组织护理查房，护士业务学习及检查护生临床教学工作，不断提高士 业务水平及带教质量，并定时进行考核记录。 六、做好护士思想工作，协助解决和反映护士们的工作、学习、生活中存在问 题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性来搞好病区护理工作。 七、负责病区各种医疗用品的申领、维护及报修。 八、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。 九、经常与科内质控小组成员或科主任讨论研究病区管理工作中存在的问题，做好护理工作计划落实及工作总结。 十、定期参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。 急诊科护士长岗位职责 一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。 二、按护理部