发峨哨小学专用场室管理方案.docVIP

发峨哨小学专用场室管理制度 一．多媒体课室管理制度 1．多媒体教室是为了改善我校教学手段，提高办学水平而建，主要为教学服务，由教务处负责统一管理。 2．教务处每学期根据教学需要统一安排多媒体教室的使用。 3．在不影响教务处统一安排的情况下，需要使用多媒体教室上课的教师需提前一周向教务处提出申请，由教务处根据实际情况作出安排。 4．多媒体教室需作教学以外功能使用时，由相关科室告知教务处并经主管校长批准后方可使用。 5.多媒体教室配备专职管理人员一名，负责日常管理、设备定期维护及维修。 6.学生进入多媒体教室应佩带胸卡，服从任课教师、管理人员的安排，在指定的位置就坐。 7.学生应爱护多媒体教室的设备，不得随意摆弄多媒体设备，严禁在桌椅、板凳上乱画，一经发现除照价赔偿外，按照破坏公物严肃处理。 8.学生进入教室不得高声喧哗，保持教室安静。 9.学生进入教室不得带饮料、食品，应自觉保持教室的卫生。 10.学生不服从管理者，任课教师和管理人员有权取消其在多媒体教室上课的资格，情节严重者受相应纪律处分。 二．课室多媒体电教设备管理制度 课室多媒体电教设备是学校为改善教学条件而配置的，为了保证多媒体电教设备的正常使用，特制订如下使用和管理规定： 1.课室多媒体电教设备由教务处、总务处共同管理，教务科负总责。 2.多媒体教学设备主要为教学而配备，原则上不得挪做他用。 3.课室多媒体电教设备的钥匙及遥控器由教务处派专人统一保管，未经许可其他人员不得保留。 4.教师上课前到教师办公室领取钥匙及遥控器，下课后应及时锁好设备并将钥匙、遥控器送回教师办公室。 5.教师上课期间应作好设备使用记录，有问题及时告知总务处，总务处负责解决。 6.教师上课应按照操作规程熟练使用多媒体设备，避免因操作不当引起设备故障而影响正常教学；任何情况下不得让学生使用设备。 7.多媒体设备属于公共财产，班主任监督本班学生爱护设备，防止多媒体设备非正常损坏；属于责任性损坏的，由班级负责照价赔偿。 8.各班应作好本班的安全防护工作，防止多媒体电教设备丢失。 9.学生应爱护本班的多媒体电教设备，不得私自摆弄，若私自摆弄电教设备，按照破坏公物从严从快处理；对于损坏电教设备者，除了根据学生守则进行处理外，还应照价赔偿；若属于恶意破坏多媒体电教设备者，除照价赔偿外，教务处将按照《学生守则》相关条款从严从重处理。 三．实验室制度 1.实验室是教学的重要基地之一，学生必须听从教师指导，认真进行实验，按时完成实验任务，按时缴交实验报告。 2.不带实验指导书（或相关的实验教材）者不能参加实验。 3.实验室必须保持安静，不得高声谈笑或嬉戏打闹，进入机房必须更换工作鞋。 4.注意安全，凡带电实验，未经老师检查和示范允许，不准私自通电，必须遵守有关安全规定。 5.爱护公物、遵守纪律，未经教师许可，不得乱动乱拆仪器设备，不得擅自拿其他同学的工具材料，不得私自带走实验室的物品，不得在实验室内安装或调测私人的东西。 6.若发现仪器设备损坏，丢失或其他事故，应及时据实向教师报告，根据情节轻重及认识错误程度，给当事者批评教育，责令赔偿，情节严重的给予纪律处分。 7.严格遵守操作规程，对运转中的设备不得乱摸乱动，若引起事故，须负事故责任。 8.实验室内不得接待客人，外单位前来参观，须经校长、实验指导老师批准。 9.学生做完实验，应关闭电源，整理工具，打扫卫生，关好门窗电灯，教师下班前要检查好门窗，切断电源。 2012年3月1日 发 峨 哨 小 学 专 用 场 室 管 理 制 度 22012年3月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等