地区艺术学校消防安全管理方案.docVIP

阿克苏地区文化艺术学校消防安全管理制度　　 1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。 　　 2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。 　　 3、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由实验员负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。防止火灾事故发生。　　 4、排练室、财务室、电脑室等场所严禁吸烟及使用明火，确保安全。　　 5、总务科要经常检查校内用电线路情况，禁止私接乱挂电线电器，不得用铜丝代替保险丝，对违反有关安全规定酿成火灾事故者，学校将追究其责任。 　　 6、禁止在校园内公共场所燃放烟花爆竹和燃烧废纸杂物。冬季锅炉，注意取暖安全，确实无火，才能清除炉灰。 　　 7、水火无情，警钟长鸣，要贯彻以预防为主，消防结合的方针，经常对全校师生进行安全防火知识教育，防患于未然，确保全校师生人身和财产的安全。　　 8、防火器材要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。 　　 9、学校负责对全校师生员工进行安全和遵纪守法教育，组织全校性消防安全检查。　　 10、发生火灾积极指挥组织扑救，制定火灾紧急疏散预案。学生由教师组织进行逃生紧急疏散，确保每一个学生安全。　　 11、加强学校防火重点部位的管理，做到定点、定人、定措施，发现火警立即报警并积极参加灭火工作。　　 12、发现火险隐患及时报告，采取有效的防范措施，发现火灾及时报警，积极扑救 阿克苏地区文化艺术学校 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！