工程信息管理方案.docx

**化工自备电厂工程项目供热机组（2×150MW）工程HRZBDC-XM/GC-13工程信息管理制度2013年4月15日发布2013年4月15日实施**化工自备电厂工程项目部发布工程信息管理制度1 总则1.1为了提高管理工作效率、效能，规范工程信息收集和传递渠道，保障工程信息的及时性、准确性、统一性，更好地为工程服务，制定本制度。1.2本制度适用于**化工自备电厂（2×150MW）工程。2职责与权限2.1建设单位负责工程建设信息的审查、汇总、编制和对外报送等。其他参建单位未征得建设单位同意，不得对外提供工程建设信息。2.2监理单位负责监理信息的采集、编制和传送工作，负责施工（调试）单位信息的汇总、校核、转送工作。2.3其它参建单位负责本单位工程信息、计划的采集、编制和传送工作。3管理措施3.1 各参建单位设置专职或者兼职的工程信息负责人。3.2信息的管理3.2.1本工程的信息管理主要采用计算机管理和文字文档的形式。3.2.2信息的采集和获取信息的采集和获取主要可分为以下几种途径：3.3.2.1 来源建设单位总部下发的各类文件、通知、规章制度和管理程序；各类会议发言稿、交流资料；下发的有关参考资料、相关单位提供的与工程有关的信息。3.3.2.2来源于建设单位工程项目前期信息，主机设备、主要辅机设备的招投标、合同资料，以及生产准备等信息。3.3.2.3 来源于监理单位、施工（调试）单位工程建设过程中产生的所有建设管理信息，包括安全、质量、进度、投资、物资、图纸资料、工程照片、视频信息等等。监理单位、施工（调试）单位工程建设信息的采集、编制和传送详见本工程管理制度《工程简报制度》。3.3.2.4来源于设计单位按照设计合同规定的所有设计图纸、设计规范、说明书、各类清册以及出图计划、审核记录等信息。3.3.2.5来源于供货单位根据物资招标合同和采购合同，提供规定的所有资料信息，包括图纸、制造质量、制造进度、交货进度等。3.3.3信息的确认和处理3.3.3.2各职能部门应根据信息的专业分类，分别确认其有效性，对于有疑问或错误的信息，必须及时督促信息提供部门和人员确认或修订。3.3.3.3监理单位负责工程建设中“安全、质量管理”信息的编制和传递。3.3.3.4监理单位负责各施工单位三级进度计划的审核和确认。3.3.3.5监理单位在审核施工单位的单位工程开工报告前，如发现施工单位未完成相应三级进度计划的编制和审批，不能批准单位工程开工报告。3.3.3.6各施工（调试）单位应按本工程管理制度定期上报信息，更新安全、质量资料，提交信息化工作落实情况。3.3.3.7各施工单位在提供工程信息、提交文件资料审批时，应同时提交相应的电子文本。3.3.4信息的保存3.3.4.1信息的保存可采用书面文字和光盘刻录的方式。3.3.5信息的归档当工程项目竣工后，将所有应归档的工程信息按本工程管理制度《工程建设档案文件管理制度》、《工程建设影像归档制度》归档。3.4信息的保密3.4.1建设单位和其他单位应注重信息管理，以免信息的泄密、混乱和丢失。4 附则4.1本制度由**化工自备电厂工程项目部负责解释。4.2本制度自发布之日起执行。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议