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企业工资管理系统 老师：李斌，黄恩洲， 方金成，戴小廷 组长：林淑慧 组员：李丽玲 王凤姑 林黎芳 班级：工商1班 设计背景 企业工资管理是一项琐碎、复杂而细致的工作，不允许发生差错。 原始的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大，耗费时间,出错率高，一旦出错，会给员工或企业带来不必要的损失。 该系统就是使用电脑代替人工统计和计算，完成众多企业工资信息的处理，同时安全地、完整地保存大量的人事,工资记录。 目的 : 采用公司现有的软硬件软件及科学的管理系统开发方案，建立某中型人事工资管理系统，实现移动人事工资管理的计算机自动化。意义: 实现企业人事工资管理的系统化、规范化和自动化，实现对人事信息、工资的集中统一的管理。做到信息的规范管理，科学统计和快速查询。提高工作效率，使企业更具竞争力。 主要内容 企业工资管理信息系统分析 企业工资管理信息系统设计 企业工资管理信息系统实施 企业工资管理系统分析 1可行性分析 目前，企业工资管理信息系统已得到了大量应用，有许多可供参考的成功系统。而且，许多关于 Visual Basic编程的资料和Access方面的资料 。 从技术角度考虑，此信息系统开发可行。 2系统分析 1）组织结构分析 2）业务流程分析 3）数据流程图分析 4）数据字典 业务总体流程 业务总体流程图 系统模块功能图 企业工资管理信息系统总体设计 整个系统从总体上分为: 1—员工基本信息 2—员工工资管理 3—信息系统维护 员工基本信息 员工基本信息维护:修改 删除 新员工档案的输入: 员工基本信息查看:档案管理 员工基本信息查询：支持多条件查询，可以选择某一部门、某一职位、某一职称、学历、性别等进行查询，也可以组合查询。 员工工资管理 新员工工资新增 员工工资修改 员工资料修改的确认，删除，退出等等 信息系统维护 部门信息维护：部门信息修改 职务信息维护：职务信息修改 职称信息维护：职称信息变更 工资账目维护：员工薪水变更 用户管理：新增、删除用户、修改用户密码 企业工资管理系统程序设计 登录模块详细设计 判断用户 主窗体模块详细设计 多文档界面 各项子模块详细设计 代码编写 代码调试 结束语 开发本系统的过程中，首先进行系统调研，熟悉企业财务、人事、工资发放管理的流程、步骤；系统需求分析；运行结果证明，本企业工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，满足企业财务管理、员工工资发放的需要. 能够和管理系统、考勤管理系统相结合 与银行交易系统连接 短信提醒功能 The End谢谢老师，您辛苦了！ * * *