悠乐集团各店负责人及员工公约.docVIP

悠乐集团-各店负责人及员工公约 我们都是通情达理的人，以下有几点是我所希望并且我预计你们都赞同的，现在让我们商量商量。 定此约定，显示出：“有责改之，无则加勉”的良好愿望，借以帮助我们克服这些现代化的人们习惯性的“潇洒”与“散漫”以及“懒惰”的情绪。改掉一些并无恶意的粗心，树立我们将庸俗拒之门外的决心和信条。比如，我们的场地虽然乱中有那么点自然美，但显然整洁更能吸引他人的目光；纸团和烟头，还是不要丢弃在花盆中、台阶下，从而破坏身边的和谐；食用品的清洁，一定要严格把关，层层筛选！请记住，我们做好大环境，小环境一定会很惬意。 我们共同的家园——悠乐，并非一个历史悠久的品牌，并非是一家资产过千万过亿的大型集团，并非是早已深入人心的一个商标。所以，我们要走的路还很远，我们要做的努力和我们即将要付出的汗水还很多。但请记住我们是为了同一个目标才走到一起——“悠乐”不仅仅是属于我们个人，不仅仅属于我们几个小小的团队，按照我们的话说：它是属于每一个兰州人的品牌。我们为作为其中的一份子而感到骄傲和自豪！ 礼貌的言辞和行为会增添自己的风度与美貌，上班时间注意自己的打扮，坐姿也是形象的体现。每当电话铃声响起，多半会是愉快的消息，大家不妨首先说声：“您好”。电话对面的人如果能加入悠乐，我们第一个感谢的人应该是你。当然，我们都并非完美。谁都出现过小差错，谁都会有伤心的事情牵绊着生活，你也不可能做到真心喜欢每一个身边的朋友。不管你的对面是客人或是同事，毕竟相见并相识是一种缘分。所以请多一点理解，我们自己也会多收获一份欢欣。 我们生活、工作在一个高危的行业里，因此我们对待我们负责和经手的每一项工作，更要格外用心。请记住我们的座右铭：“诚信”、“激情”。谨慎的态度，礼貌的言辞，谦和的举手投足，会增添自己的风采，还会增加我们的工资。热情的服务，激昂的宣传，踊跃的发展态度，会提升全年的业绩。 在你因急需一种工具或满世界的找一样物品而那东西偏偏不知去向的时候，你是否会和我一样感到焦躁？所以，在你用完各种物品、文件后，属公的，请物归原处；属私的，请物归原主。 作为一个“悠乐人”我们敬仰诚信，充满激情，鄙视虚伪和势力，更讨厌嫉妒和争斗。在这个大家庭里，各人都应贡献一份真诚和善意。我们都是自己的主人，理解自己担负的责任，勇敢的对待工作。最自己的行为负责，我们为自己的坦诚自豪，尊重他人并享受他人的尊重，庆幸我们省去了许多无端的心理障碍。 万物的际会，都有很深的渊源。今天我们既然有缘一起奋斗，就要心连心脚踏实地的走下去。也正因天下没有不散的筵席，我们应更加珍惜共同的时光。有温暖、有激情、有体谅、有幽默、对悠乐事业和灿烂的人生充满信心。我们就是这样成长、获得、超越…… 剩下的约定由我们一起续写。用不辞劳苦的汗水，用体贴关怀的笑容，用心心相印的默契，用一点就通的心灵，用荡气回肠的热忱，用互帮互助的目光，用我们的诚信。 我们相约 悠乐人共议 2012年1月10日星期二