规划主要指标完成情况-信阳人力资源和社会保障局.DOCVIP

专栏1：我市人力资源和社会保障“十二五”规划主要指标完成情况 指 标 2010年基数 “十二五” 规划目标 “十二五” 完成数 1.五年累计城镇新增就业人数（万人） 47.1 45 48.5 2.城镇登记失业率（%） 3.5 ＜4.5 2.56 3.五年累计转移农业劳动力（万人） 53.5 50 67 4.城镇职工基本养老保险参保人数（万人） 42.8 55 50 5.城乡居民基本养老保险参保人数（万人） 227 500 320 6.城镇基本医疗保险参保人数（万人） 128.7 135 120.25 7.失业保险参保职工人数（万人） 39 40 23.6 8.工伤保险参保职工人数（万人） 21 30 31 9.生育保险参保职工人数（万人） 22 28 26.09 10.人才资源总量（万人） 63.6 99.7 100 11.专业技术人才总量（万人） 15.17 23 23.1 12.高、中、初级专业技术人才比例 9:30:61 10:36:54 10:38:52 13.高技能人才总量（万人） 6.55 11.05 10 14.企业劳动合同签订率（%） 95 95 97 15.企业集体合同签订率（%） 63 80 80 16.劳动人事争议仲裁结案率（%） 93 96 98 备注：“十二五”规划目标含固始县，“十二五”完成数不含固始县。 专栏2：我市人力资源和社会保障“十三五”规划主要指标 指 标 2015年基数 2020年目标 属性 一、就业 1.五年累计城镇新增就业人数（万人） 48.5 30 预期性 2.五年累计转移农业劳动力（万人） 67 18 预期性 3.城镇登记失业率（%） 2.56 ＜5 预期性 二、社会保障 4.基本养老保险参保率（%） —— 90 预期性 5.基本医疗保险参保率（%） —— ＞95 约束性 6.失业保险参保职工人数（万人） 23.6 40.58 约束性 7.工伤保险参保职工人数（万人） 31 34 约束性 8.生育保险参保职工人数（万人） 26.09 33 约束性 三、人才队伍建设 9.人才资源总量（万人） 100 105 预期性 10.专业技术人才总量（万人） 23.1 30 预期性 11.高、中、初级专业技术人才比例 10:38:52 10:40:50 预期性 12.高技能人才总量（万人） 10 12 预期性 四、劳动关系 13.企业劳动合同签订率（%） 97 97 预期性 14.劳动人事争议调解成功率（%） ----- ＞60 预期性 15.劳动人事争议仲裁结案率（%） 98 96 预期性 16.劳动保障监察举报投诉案件结案率（%） ----- ＞95 预期性 五、公共服务 17.社会保障卡发卡数量（万人） 322 495 预期性 专栏3：全民技能振兴工程 序号 名 称 具 体 内 容 1 城乡劳动者技能培训品牌示范基地项目 在现有技工院校、职业院校、就业训练中心的基础上，加大资金投入和政策支持力度，着力提高技能培训质量和完善培训机制，在全市建设一批农村劳动力转移就业技能培训品牌基地项目。 2 省级高技能人才培养示范基地建设 围绕我市茶叶油茶等农产品加工、花卉等现代种植、畜禽水产等现代养殖、现代物流、电子商务等支柱产业，以我市高级技工学校、职业技术学院等院校为依托，建设一批高技能人才培养示范基地。 3 省级技能大师工作室 选择技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力、在带徒传技方面经验丰富、身体健康、能够承担技能大师工作室日常工作的高技能人才，依托部门、行业、企业、院校等，建设一批省级技能大师工作室。 4 省级技能人才公共实训鉴定示范基地项目 围绕人力资源服务、职业技能培训、茶叶油茶等农产品加工、花卉等现代种植、畜禽水产等现代养殖、现代物流、电子商务等人才需求，建设1-2家公共实训鉴定示范基地。 5 职业院校师资培养培训基地建设 围绕技工院校的主体专业，发挥高级技工学校和高校的专业优势，建设一批省内领先、豫南一流的具有特色的技工院校师资培养培训基地。 6 省级创业培训示范 基地项目 在现有各级就业训练中心、职业培训机构和各类教育实体中，选择坚持培训为就业服务的办学方向、面向各类人员开展创业培训的机构，建设一批省级创业培训示范基地。 7 职业院校师资培养培训项目 加强职业院校和各类职业培训机构职业（工种）带头人和骨干教师队伍建设，委派教师到企业参加技术培训、社会技术服务等，建设“一体化”或“双师型”教师队伍，选派一批优秀职业院校教师赴国外和省内外学习深造。 专栏4：公共服务能力提升工程 序号 名称 具体内容 1 公共服务平台规范化、标准化建设 在全市范围内