忠诚敬业没借口.pptVIP

忠诚敬业没借口 成功的机会总是在寻找那些忠诚、敬业、不找借口的人。同样，每一们上司也都在寻找那些忠诚于公司、工作敬业、遇到问题不找借口找方法的员工。并以他们的表现来奖赏，重用他们。 1、忠诚是一种义务 忠诚是对一个人的最深度的评价。朋友对于友谊，需要忠诚。员工对于企业，需要忠诚。恋人对于爱情，需要忠诚。自己对于自己，更需要忠诚。忠诚是一种责任，忠诚是一种义务，忠诚是一种操守，忠诚还是一种品格。 2、忠诚是做人的根本 忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会信任你，承认你，容纳你，只有忠诚的人周围的人才会亲近你。 3、成功垂青忠诚的人 一个职员，只有具备了忠诚的品质，他才能取得事业的成功。如果你不能忠诚地对待工作。你就能赢得现在和未来的老板的信赖。得到晋升的机会，从而在不知不觉中提高自己的能力，争取到成功的法码。 4、忠诚就业和公司同舟共济 维护公司利益是每一位职员义不容辞的职责，必须落实到实处，从点点滴滴的小事做起，将自己视为公司的主人，时刻秉成厉行节约的原则。要成为一个好员工，必须具有这种责任感，时时处处维护公司的利益，只有公司成功了，个人才能够成功，公司和个人的关系就能一荣俱荣，一损俱损。 5、努力维护公司的形象 如果一个人在背地里总和人淡论他的公司和老板的坏处，这样的人你一定要远离他，这种人既不聪明，也决不会是一个有多大能耐的人，他这么做虽然是在诋毁别人。其实是在伤害自己，没有人会相信这样的人，更没有哪个老板会喜欢这样的人。 6、做积极、主动做事的员工 许多人都在抱着“一个命令，一个动作”的工作态度，但公司并不需要这种“等待命令型”的员工，每个老板都希望自己的员工勇于负责，带着思考工作。老板交代的事，可也做好，也可以做坏，可以做成59分，也可以做成95分，但只有自动自发，忠诚执行的人，才会把工作一次做到位。积极主动的人实际完成的工作，往往比他原来承诺的要多，质量要高。 7、关键时刻挺身而出 该出手时就出手，公司的每一个部门，每一个岗位都有自己的职责。但是总会有一些突发事件无法明确分到哪一部门或者岗位，对于这些重要的紧急事件，我们就应该挺身而出，敢于承担责任，积极地处理这些事情，努力维护公司的利益。 8、真心付出就有收获 成功者懂得为自己的行为负责，懂得真心实意的付出自己的努力，没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标，如果你的心中也有一头偷懒的驴子，那么赶紧将其驱除吧，小心它会将你拉进失败的陷阱。 * * *