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入井检身和出入井人员清点登记制度 为加强安全管理，堵塞事故发生源，防止矿山财产的流失，特制定高闸煤矿入井检身和出入井人员清点登记制度。 1、煤矿设专人负责入井人员检身和出入井人员清点登记工作。负责检身人员要有高度的责任心，要态度认真、工作负责，不徇私情，要熟知《煤矿安全规程》和《煤矿技术操作规程》中“入井须知”部分的内容及矿上的有关规定并严格按规定作业。 2、凡出入井人员必须在经井口检身员登记检身后方可上下井。 3、井口检身员要对出入井人员进行登记，外单位检查工作人员或参观考察人员下井必须持有矿长同意后的签批手续。 4、井口检身员要将每班出入井人员的人数登记清楚，每班上下井人数要做到心中有数，并登记在册。对下井人员要仔细检查是否携带烟草及点火物品；是否穿戴或携带化纤物品；是否携带与工作无关的物品；是否属酒后下井；是否精神饱满，对升井人员要仔细检查是否携带除正常工具外的其它物品，要重点对火药运送人员进行检查，凡发现有违章入井的人员要禁止其下井，对升井人员检身发现有可疑之处的一定要查明原因并报矿安监科处理。 5、井口检身员要做好交接班工作，尤其对当班出入井人员的人数要交接清楚，每天要有专人负责对矿井当日当班出入井人数进行核对，有不符之处的一定要查明原因。 高闸煤矿出入井人员登记表（样表） 姓名 所在连队班组 入井 时间 升井 时间 携带的工具 备注 …… 年 月 日 班次： 检身员： 井口检身工安全生产责任制 １、检身工必须严格遵守矿上的各项规章制度及安全管理制度，责任心强，按时上班。 2、要坚决执行煤矿入井检身和出入井人员清点登记制度，严把安全入井关。对酒后入井；身上携带烟草入井；不按规定佩带自救器、人员定位卡；不按要求穿戴劳动保护用品等行为的，要坚决查处并禁止其下井，对擅自自井下携带与工作无关物品上井有偷盗嫌疑的人员，对所携带物品收缴并上报处理。 3、上班期间发现有偷盗、纵火、打架斗殴等现象的要及时制止并上报处理。 4、要经常学习煤矿安全常识，努力提高自身素质和工作能力。 5、定期向领导汇报管理范围内的安全情况，听取领导或职工的合理化建议，及时改变工作方法，确保职责范围内的安全运行。 6、在职责范围内采取多种方式倡导或普及安全生产常识，教育引导职工提高安全意识，促进煤矿安全生产。 井口检身工岗位责任制 1、在安监科科长的领导下负责入井人员检身、出入井人员的清点登记、出入井设备材料的检查、井口工业场所的环卫等工作。 2、要有高度的责任心，要态度认真、工作负责，不徇私情，发现问题及时处理并上报。 3、要严格执行交接班制度，严格遵守劳动纪律，不迟到早退、不中途退岗，工作时间不干私活，严禁脱岗、串岗、打盹、睡觉。 4、做好各种工作记录，保持检身房内的清洁卫生。 5、努力学习，增强业务能力。 6、随时完成领导交给的其它工作。 检身员交接班制度 一、检身员必须在规定的交接班时间内交接班，交接班地点为检身房。 二、交班人员应事先做好交班准备工作。在交班前应对职责范围内的卫生全面清理一次，并将有关使用的工具等物品存放在检身房。　　三、接班人员必须提前10分钟到达现场，向交班人员详细了解存在的问题及原因、需要注意的事项等，并填写交接班记录。　　四、交接班必须做到“三清”，即：讲清、问清、听清。必须将当班下井人数，未升井人数，人员登记方面存在的问题以及有关特殊情况重点交等清楚。 五、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。　　六、下列情况不得进行交接班。　　1、?接班人员饮酒的； 2、交接班情况不清的； 3、接班人员不到位的； 4、属上班工作做不到位的。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、