检验、测量和试验设备的管理方案.docVIP

检验、测量和试验设备的管理制度 文件编号：AM/JS02-10 版本/修订号：A/0 编 制： 审 核： 批 准： 受控状态： 部门编号： 2012年06月05日发布 2012年06月10日实施 河南爱玛车业有限公司 检验、测量和试验设备的管理制度 1 目的 对检验、测量和试验设备进行有效控制，确保检验、测量和试验设备能力持续满足规定要求。 2 适用范围 适用于本单位使用的所有检验、测量和试验设备。 3 职责 3.1 品技部负责检验、测量和试验设备管理。 4检定/校准 4.1品技部在每年年初制定检验、测量和试验设备周期检定/校准计划，经总经理批准后，组织实施。 4.2当检验、测量和试验设备状态发生变化（如停用、重新启用、报废）时，品技部对周期检定/校准计划进行更改。 4.3 检验、测量和试验设备的检定、校准周期，根据计量检定规程、校准规范、制造单位建议、使用频繁程度和严酷程度、使用环境的影响、测量准确度要求等由品技部确定。 4.4 周期检定、校准周期可根据实际情况作相应调整。使用部门因工作需要确需修改周期的，由使用部门说明变更理由，品技部修改周期检定、校准计划。 4.5 对于因特殊情况不能按计划进行检定、校准的检验、测量和试验设备，经品技部同意，可超周期使用。一经工作结束后，应立即组织检定、校准，同时根据检定、校准结果对此期间出具的数据的有效性作相应处理。 4.6品技部根据周期检定/校准计划，提前一个月把即将到期的检验、测量和试验设备送法定计量检定机构或政府计量行政部门授权的计量检定机构进行检定、校准。 4.7检定、校准有关记录、证书由品技部归档。 5计量标志管理 5.1 本单位对检验、测量和试验设备实行标志管理，给每台检验、测量和试验设备贴上彩色标志，以表明其状态。 5.2 彩色标志的种类、用途： （1）经检定、校准，证明检验、测量和试验设备性能符合要求；或不必检定、校准，经检查功能正常（如计算机、打印机）；或无法检定、校准，经比对等方式验证其性能符合要求的检验、测量和试验设备均用合格证（绿色）标识。 （2）经检定、校准，证明其性能在一定量限、功能内符合要求或降级使用的检验、测量和试验设备用准用证（黄色）标识，并明示其限用范围。 （3）已损坏，或经检定、校准不合格，或超过检定、校准有效期，或暂不使用的检验、测量和试验设备用停用证（红色）标识。 5.3 检验、测量和试验设备标志，由品技部计量管理员根据有效证书填写相应内容，交使用部门粘贴。 6 维护保养 6.1使用人员对检验、测量和试验设备进行正常维护保养。 6.2 万元以上精密、贵重、大型检验、测量和试验设备和影响检测结果的主要检验、测量和试验设备应定期维护保养，应专人保管，专人维护保养。 7 停用 暂不使用的检验、测量和试验设备，使用部门通知品技部贴停用标志。 8不合格处理 8.1检验、测量和试验设备在使用时有过载或误操作、或显示的结果可疑或通过检定、校准或其他方式表明有缺陷或超出规定极限时，应立即停止使用，并加以明显标识。如可能将其进行有效隔离，直至修复。 8.2对由于检验、测量和试验设备存在缺陷或偏离规定极限而对过去进行的检测所造成的影响进行检查、追溯，分析原因，并采取措施予以纠正。 9 报废 9.1检验、测量和试验设备经过多年使用或因事故损坏致使无法满足检定、校准要求而又无法修复者，标准物质超过有效期者，由使用部门向品技部提出申请，经品技部同意，可给予报废。 9.2 报废的检验、测量和试验设备由品技部组织处理。 10 质量记录 10.1《计量器具台账》 10.1《计量器具周期检定计划》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检