武岗镇见义勇为推荐表彰奖励方案(试行).doc

武岗镇见义勇为推荐表彰奖励制度（试行） 为弘扬正气，维护社会治安，鼓励公民见义勇为，保障改革开放与经济建设顺利进行，根据国家有关规定，结合我镇实际，制定本规定。　在我镇行政区域内，公安具有下列行为之一的，给予表彰和奖励。　　（一）在国家、集体和人民生命财产受到不法侵害时，挺身而出，制止违法犯罪活动，或设法救援，使之免遭或减轻危害，表现突出的；　　（二）抓获犯罪分子并将其扭送政法机关、保卫部门，或者协助政法机关、保卫部门抓获犯罪分子，贡献较大的；　　（三）其他在维护社会治安、预防和制止犯罪中，事迹突出的。　对见义勇为公民，根据其事迹给予下列褒奖：　　（一）授予“见义勇为公民”荣誉称号；　　（二）记功；　　（三）嘉奖；　　（四）晋升工资。　　褒奖的等级、标准，由镇社会治安综合治理委员会会同有关部门制定。　受到褒奖的见义勇为公民，可以享受下列优待与照顾：　　（一）城镇待业青年可优先安置就业，符合参军条件的，征兵时可以优先征集入伍；　　（二）农村青年可转为非农业户口，并向用人单位推荐参加工作；　　（三）参加当年升学考试的，录取时可适当照顾；　　（四）暂住人口可转为常住人口，其子女在入学、招工、参军等方面与当地城镇居民子女享受同等待遇；　　（五）负伤致残人员为单位职工的，由伤者单位按工伤对待，负责医疗和护理，并给予工作、生活照顾，生活不能自理，配偶是农村户口的，可将其配偶转为非农业户口；负伤致残人员为非单位职工的，由民政部门按照国家有关参战残废民兵民工的规定办理；　　（六）牺牲人员按因公（工）死亡对待，并依照有关规定对其家属给予抚恤，　符合革命烈士条件的，按《革命烈士褒扬条例》的规定办理。　对应予见义勇为奖励的公民，由镇人民政府、派出所或见义勇为者所在单位负责整理核实材料，经县级以上社会治安综合治理委员会审核，报县级以上人民政府批准，授予“见义勇为公民”称号，给予记功、嘉奖、晋升工资奖励。　“见义勇为公民”称号、记功、嘉奖、晋升工资，可以单独或合并使用。对受到褒奖的见义勇为公民，按本规定第四条的规定享受优待与照顾的，由县级以上人民政府有关部门依照职权范围审批；对牺牲人员追认烈士称号的，由人民政府审批。对见义勇为公民给予一次性奖金奖励的，奖金由受益单位开支；受益单位不明的，由人民政府或见义勇为奖励基金会开支。　县级以上人民政府应当设立见义勇为基金。基金来源：　　（一）接受捐赠；　　（二）财政适当拨款。县级以上社会治安综合治理领导机构在接到见义勇为公民奖励申报后，应组织专人进行审核，并在１０天内作出是否提请人民政府授奖的决定，人民政府在接到社会治安综合治理领导机构的授奖建议后，应在１５日内作出是否授奖的决定。　对决定褒奖的见义勇为公民，由人民政府组织授奖。　对见义勇为公民，新闻、宣传、文化等部门，应当组织宣传报道。　见义勇为公民要求保密的，必须保密。　申报见义勇为奖，必须实事求是。对弄虚作假骗取荣誉的，撤销奖励，追缴荣誉证书和奖金，并视情节轻重追究责任人员的责任。　公安机关对需要保护的见义勇为公民及其亲属，应采取措施予以保护。打击报复见义勇为公民及其亲属，违反治安管理的，由公安机关给予处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。　对见义勇为负伤的公民，医疗机构应当及时抢救和治疗。拒绝或拖延抢救治疗造成严重后果的，依法追究有关负责人和责任人的责任。　本办法由武岗镇社会治安综合治理委员会负责解释。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员