永新小学校产管理方案1.docVIP

永新小学校产管理制度 1、学校财产由专人负责，财产管理员要勤俭节约，尽职尽责，爱校如家，管好校产。 2、需添置财产或物品时，须先造计划，经领导审批后，方可购置，购回后要及时交保管员登记入库，经手人签字，交保管员签字，再将发票交总保管员登记。 3、学校财产分为电教器材、体育器材、仪器室器材、办公用品及固定资产、图书等项目，校产分别由电教专干、体育组长、仪器管理员、财产保管员、图书管理员具体保管。各方保管员均要有分户明细账，在认真全面登记现有财产的基础上，对物品添置与损耗及时登记，详细记载物品去向，会计、财产保管员都要有各类明细账，做到账与物相符，账与发票相符。因保管不善造成财产损坏或丢失，由保管员负责赔偿经济损失的10%—100%。 4、各班教室、寝室的财产实行责任承包，签订合同，期终检查，奖励先进，损坏遗失，照价赔偿。 5、教工个人、各处室、食堂、商店、医务室等财产，若有丢失或损坏，各负其责，全额赔偿（自然损耗除外）。 6、教工个人消耗性办公用品，原则上开学初一次性配给，部分生活、办公用具定额包干使用，其它公用教学用具等的领取必须通过保管室（或图书室）。部分财产发放标准（一学期）：①扫把、棕扫把：每个教室4个，每个寝室一个，每个教工一个，每个办公室一个，竹扫把每个班8个。②灰斗：每个教室1个，每个寝室一个，新调进教工每户一个（以后不再发放，下同）。③灯具：每间教室、寝室、办公室保证开学初各灯都亮，期间属自然损耗的随时更换，属人为损坏的责任到班。对新调进教工保证各房40W白炽灯一盏，以后不再提供。 7、除按统一标准一次性发放的物品外，领取其余物品均要履行领取人登记、签字手续。因工作异动或调离必须严格履行移交手续，遗失损坏照价赔偿，否则不能领取下月工资或不能开具工资调动关系。 8、公费征订报杂要严格控制，各处室、教研组征订都要先造好计划，经校务会讨论统筹平衡后再落实，否则费用自负。 9、教工在图书室借阅有关资料书，必须履行借书手续，每期期末退还，未退还者加倍扣款。 10、每期末，教室、学生寝室钥匙都要交总务处财产保管员手，每缺一个罚款10元。 11、油印室纸张管理：①试卷印刷须经教务处审批，印刷公用其他 资料由各处室负责人审批，私人资料须先到财务室交款后印刷。②油印室按印数或收据印刷。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！