玻璃钢车间生产管理方案.docVIP

玻璃鋼车间生产管理制度 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 生产车间管理 3、使用的工具不可随意乱丢，用电设备不使用时及时断电避免造成伤害。 四、生产车间卫生管理 1、保持车间的地面清洁，不可堆积灰尘或杂物。 2、每天值班人员要确保门窗上锁、生产设备是否断电、是否有易燃物品摆放在不合理位置及时整理等。 3、车间卫生根据值日表进行考核，周末进行大扫除。 五、奖惩 1、年终统计，以上制度生产人员没有违反者，年终发放鼓励奖300元，红包另计。 2、年终统计，违反一、二、条规定累计5次以上者，年终不发放红包。 3、生产人员每年定期进行一次身体检查. 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工