生产从业人员考核方案.docVIP

深圳三九九正生物医药有限公司 生产考核标准 文件编号：SJJZ-SC-ZD-006 起草人 陈剑 起草日期 2015-4-08 版本号/修订次 01/00 审核人 何福顺 审核日期 2015-4-15 页码 第1页共1页 批准人 余文红 批准日期 2015-4-15 实施日期 2015年4月16日 生产考核标准 考核区域 考核内容 扣分标准 原料仓 原料未称重就入库 3 原料未送检就开具入库单 3 原料未按要求归类摆放 3 原料入库后未按要求做好标示 2 原料账目混乱 5 称料是称错料 10 入帐数目有误 6 在称好的原料外包装上标示不清楚 2 称好原料未及时将原料外包装有效封存 3 发错料 10 收货数量或重量出现错误 6 配料时未及时在配料单上记录 3 配完料后未及时把所配的料放于指定位置 3 未及时将所配产品名称及生产用量醒目标注 2 包材仓 包材未点数就入库 3 包材未送检就开具入库单 3 包材未按要求归类摆放 2 包材入库后未按要求做好标示 2 包材账目混乱 10 点数时误差高于1% 3 入帐数目有误 6 包材取完好的包材外包装上标示不清楚 2 发错料 10 收货数量或重量出现错误 10 入错仓 5 成品库 成品未点数就入库 5 成品未开检测合格单就开具入库单 3 成品未按要求摆放 3 成品入库后未按要求做好标示 2 成品账目混乱 10 点数时误差高于1% 3 入帐数目有误 10 成品出完货后未及时将成品整理归位 3 发错产品 10 入错仓 6 发错地址及收货人 6 发错数目 10 制作间 未按蒸汽发生器操作规程操作 6 未按照乳化锅操作规程操作 6 未按照搅拌锅操作规程操作 6 未按照水处理操作规程操作 6 生产记录未及时记录 3 车间有积水 3 物料、工具摆放混乱 3 制作完成后未进行清场处理 6 下班时未关闭动力或照明 5 工作不主动积极 5 未遵守个人卫生制度 8 灌装间 未按灌装机操作规程操作 6 未按流水线操作规程操作 6 未按灌装程序操作 8 生产记录未及时记录 3 车间有积水 3 物料、工具摆放混乱 6 灌装完成后未进行清场处理 6 下班时未关闭动力或照明 5 工作不主动积极 5 未遵守个人卫生制度 8 包装间 未按喷码机操作规程操作 6 未按流水线操作规程操作 6 未按包装程序操作 6 生产记录未及时记录 3 车间地面有废弃物 6 物料、工具摆放混乱 6 包装完成后未进行清场处理 6 下班时未关闭动力或照明 5 工作不主动积极 6 未遵守个人卫生制度 8 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工