生产部主管级薪酬方案作指引.docVIP

■制订 □修订 □废止 相关 部门 总经理 管代 行政部 计划部 工艺部 品质部 生产部 设备部 市场部 工程部 采购部 财务部 研发部 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 分发(份) / / / / 1 1 1 / / / / / / 修订履历 版本版次 修订日期 修订内容 修订人 A0 2015-8-15 首版发行 制订日期 编制 审核 批准 受控章 制订部门 1.0目的: 制定生产部主管、工程师的薪酬制度,推动企业发展，达到双赢的目的。 2.0适用范围: 生产部各部门主管、工程师。 3.0职责: 3.1生产部负责人根椐公司实际情况制定积极的工资制度,并且不定期评诂和检讨。 3.2生产部每月将各数据提交人事/财务部。 3.3财务部根椐提交有效数据计算工资。 4.0.薪酬制度： 4.1 薪酬构成：基本工资、职位工资、绩效工资、津贴/补贴、奖励、罚款 即工资=基本工资+职位工资+绩效工资+津贴/补贴+奖金-扣款 4.2 基本工资：主管级标准按2600元/月计算 4.3 职位工资： 职位 制程 职位补贴 主管 机械制程 1200元/月 湿区制程 1200元/月 线路制程 800元/月 压合制程 1000元/月