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盛川王府火锅金川街店 员工入职管理程序 一、员工入职程序由酒店前厅/后厨负责人专职负责办理。 1. 新入职员工有七天试应期。在此期间，酒店与员工双向选择。如果员工在此期间离职或者该员工没通过酒店的试应期，在此期间无工资。如果通过七天试应期，则工资正常发放。 2. 新入职员工第一个月试用期,是酒店对该员工的考核期，是员工学习酒店相关职业技能的时期，同时也是为酒店考核该员工是否能够胜任此项工作的时期，在此之间如果酒店认为员工不能够胜任此项工作，则可随时对该员工进行劝退处理，工资正常发放。 3. 员工通过第一个月的试用期，酒店与员工签订正式的劳动合同。 二、员工入职报到需持有下列证明材料： 1. 员工档案登记表； 2．指定医疗机构颁发之有效健康证； 3．彩色登记照片三张； 4．身份证复印件一张； 三、办公室负责检查员工所提交档案资料真实性。 四、前厅或后厨负责人负责查验员工之健康证或体检证明，如发现体检不合格者，应立即 上报店长，并协商具体事宜或取消该员工之录用资格。 五、办公室负责填发《物品缴交、发放记录》单，由员工本人填好保证书及保证人的身份证复印证明。 六、办公室为该员工发放工柜钥匙、工号牌、工装。 七、办公室将报到员工的所有材料装入员工档案，填写档案目录，建立员工个人档案。 八、新入职员工所穿工装需要交押金或者交身份证原件，一周之后返还. 员工离职管理程序 一、员工离职手续由该员工上级协助离职员工办理。 二、员工提出辞职，须由本人提前30日到所在部门提出申请，经由部门主管领导同意后，方可到办公室处拿员工离职申请表；由部门主管领导报办公室备案，以便人员及时补充，同时，员工填写离职申请书，交部门主管领导审批。提交日期以收到员工之离职申请书的日期为准。 三、部门主管领导同意员工辞职并在离职申请书上签署后，送店长审核，由店长在离职申请书上签署并确认其最后工作日，如店长对员工辞职有不同意见，则应立即与员工本人协商处理。 四、员工因过失与酒店解除劳动关系，按照酒店奖惩程序处理完毕后，由店长确定其生效日期。 五、离职员工到各有关部门办理移交手续，包括交还员工制服、更衣柜钥匙、员工牌、员工手册、缴清欠款等手续。 六、员工办理完一切离职手续后,填写员工离职表,酒店根据其所在部门提供的考勤资料为离职员工核算离职薪资，并签发《员工离职表》。 七、离职员工凭《员工离职表》到酒店领取离职薪资。 八、员工应于最后工作日结束后的迅速办理完一切离店手续，凡未经批准擅自离职或离职时未办理离职手续的不开据离店证明。 九、 员工合同期满，甲、乙双方中任一方不再续约时，应提前30天以书面形式通知对方。合同期满之日且不再续约者均按照本程序办理离职手续。 十、 员工离职后，办公室将该员工之离职材料和员工档案一并调入离职人员资料库存，并从员工花名册中删除该员工。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??